Analista Recursos Humanos

Objetivo del puesto: Brindar atención y servicio al personal operativo, asegurando procesos de reclutamiento, contratación, nómina, relaciones laborales y capacitación. Ser enlace con Capital Humano central para garantizar cumplimiento normativo y un clima laboral positivo.
Actividades:
Coordinar procesos de reclutamiento, selección, contratación y onboarding del personal.
Administrar altas, bajas, contratos, incidencias y prenómina, asegurando el correcto pago y prestaciones.
Gestionar relaciones laborales, y trámites ante IMSS, Infonavit, STPS, Protección Civil y demás autoridades.
Organizar programas de capacitación, evaluaciones de desempeño y clima organizacional.
Brindar atención directa a colaboradores.
¿Qué buscamos?
Formación académica: Licenciatura concluida en Psicología, Administración de Empresas, Administración del Capital Humano, Negocios, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia: 2 a 3 años de experiencia en administración de personal, nómina e incidencias, reclutamiento operativo/masivo y relación con sindicatos o autoridades laborales, preferentemente en plantas, centros de distribución o entornos con alta población operativa.
Conocimientos: Legislación laboral (LFT, IMSS, Infonavit, STPS). Reclutamiento, contratación y nómina. Normativas de seguridad e higiene, manejo de sap, success factors, paquetería office.
En Sigma promovemos la originalidad. Reconocemos y celebramos el valor único de las personas, fomentando la igualdad de oportunidades sin discriminar por afiliación política, cultura, edad, embarazo, estado civil, género, nacionalidad, nivel socioeconómico, maternidad, paternidad, religión, orientación sexual, origen étnico o tipo de discapacidad.
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