Jefe de Nóminas Hotelería
1 VacantesRecursos Humanos en Benito Juárez, Quintana Roo
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Benito Juárez
- Activo desde: 22/04/2024
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación superior - Licenciatura
- Años de Experiencia: 3
Original Group es una firma mexicana con más de 40 años de experiencia, activa en los sectores de hotelería, industria de cruceros, clubes vacacionales y bienes raíces. Actualmente nos encontramos en búsqueda de profesionales con experiencia previa en la posición de JEFE DE NOMINAS y adicionalmente cumpla con las siguientes características:
Escolaridad: Licenciatura en Contabilidad, Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado.
Experiencia previa de al menos 3 años a nivel Jefatura en funciones de nóminas, preferiblemente en el sector hotelero o de hospitalidad
Conocimiento profundo de las leyes laborales locales y federales.
PRINCIPALES FUNCIONES:
Procesar con precisión y puntualidad la nómina de los empleados del hotel, incluyendo salarios, bonificaciones, comisiones y deducciones.
Mantener un profundo conocimiento de las leyes laborales locales y federales, así como de las políticas internas de la empresa relacionadas con la nómina.
Supervisar al equipo de nóminas, proporcionando orientación y capacitación según sea necesario.
Colaborar con el departamento de recursos humanos para garantizar que los cambios en el personal se reflejen de manera precisa en la nómina.
Coordinar con el departamento de contabilidad para asegurar la exactitud y coherencia de los datos de nómina y contabilidad.
Mantener registros precisos y actualizados de los empleados, incluyendo información personal, horas trabajadas, vacaciones y licencias.
Preparar informes y análisis relacionados con la nómina según sea necesario para la dirección y otros departamentos.
Resolver de manera oportuna y efectiva cualquier problema o disputa relacionada con la nómina.
Mantener la confidencialidad de la información sensible relacionada con la compensación y los empleados.
CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES:
Excelentes habilidades de organización y atención al detalle.
Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos estrictos.
Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita.
Experiencia previa en supervisión de personal.
Dominio de software de nóminas y sistemas de gestión de recursos humanos.