Jefe/a de Nóminas
1 VacantesHoteleria y Turismo en Benito Juárez, Quintana Roo
- Salario: A convenir
- Categoría: Hotelería / Turismo
- Subcategoría Hoteleria y Turismo
- Localidad: Benito Juárez
- Activo desde: 24/05/2025
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación media superior - Bachillerato Tecnológico
- Años de Experiencia: 3
Gestionar y supervisar el proceso completo de administración de nómina, garantizando el correcto cálculo y pago de salarios, así como el cumplimiento de la legislación laboral y fiscal aplicable.
**Responsabilidades:**
1. **Administración de Nómina:**- Calcular y procesar los pagos de nómina de manera precisa y oportuna.- Asegurar el cumplimiento con las normativas fiscales y laborales vigentes.- Gestionar las deducciones y aportaciones correspondientes (impuestos, seguridad social, beneficios, etc.).
2. **Supervisión y Coordinación:**- Supervisar al equipo de nómina, brindando capacitación y apoyo según sea necesario.- Coordinar con el departamento de Recursos Humanos para asegurar la correcta integración de datos de empleados y cambios en la nómina.
3. **Cumplimiento Legal y Normativo:**- Mantenerse actualizado sobre la legislación laboral y fiscal relacionada con la nómina.- Asegurar la correcta aplicación de leyes laborales y políticas internas.
4. **Informes y Análisis:**- Elaborar y presentar informes periódicos sobre la nómina a la dirección.- Realizar análisis de costos de nómina y proponer mejoras en procesos y políticas.
5. **Resolución de Problemas:**- Atender y resolver cualquier consulta o conflicto relacionado con la nómina de los empleados.- Gestionar reclamaciones y auditorías internas o externas.
6. **Gestión de Sistemas:**- Administrar el software de nómina, asegurando su correcta implementación y funcionamiento.- Realizar pruebas y actualizaciones del sistema según sea necesario.**Requisitos del Puesto:**- Experiencia previa de 4 años en administración de nómina o en un rol similar, con al menos 2 años en una posición de supervisión.- Experiencia con software de nómina y sistemas de gestión de recursos humanos.- Conocimiento profundo de la legislación laboral y fiscal.- Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas.- Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo.- Atención al detalle y capacidad para manejar información confidencial.- Integridad y profesionalismo.