Gerente de Recursos Humanos Lic Contaduría, Lic Administración

Planificar, dirigir y coordinar las actividades de gestión del personal de la organización, para fortalecer la relación entre colaborador y empresa, mediante la negociación y escucha activa del personal, que conlleven a disminuir la rotación, creando sentido de pertenencia y apego con la cultura laboral, Aumentando la satisfacción laboral, la productividad de la empresa, y disminuyendo los tiempos de contratación, y capacitación, Garantizando el cumplimiento legal en la contratación, pagos y retenciones del personal.

Análisis de las vacantes y el abastecimiento a los candidatos trabajo, la contratación
Garantizar un correcto reclutamiento y selección del personal,
Supervisar semanalmente la información para cálculo de nóminas.
Enviar las nóminas para solicitar los recursos
Revisar diariamente las incidencias, Incapacidades y faltas.
Coordinar y supervisar las actividades de cada uno de los integrantes del departamento de R.H.
Gestionar el desempleo y la presentación de informes de compensación, finiquitos y programación de pago de los trabajadores
Desarrollar programas de formación que enseñen las técnicas apropiadas de seguridad en el trabajo
Envío de reportes a Dirección General (analítico de nóminas, prestamos, descuentos, contrataciones, prima vacacional, personal de nuevo ingreso).
Crear un plan de Capacitación anual, incluyendo evaluaciones de desempeño y encuestas de Clima Laboral.

adjuntar cv en formato pdf