Gerente de recursos humanos Cancún.
Planificar, coordinar y supervisar las actividades del área de Recursos Humanos.
Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento, selección y contratación de personal.
Gestionar programas de capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño.
Supervisar el cumplimiento de las políticas internas y la normatividad laboral vigente.
Desarrollar estrategias para mejorar el clima laboral, la cultura organizacional y la retención del talento.
Administrar la estructura organizacional, perfiles de puesto y planes de sucesión.
Analizar indicadores de Recursos Humanos (rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, entre otros) y proponer acciones de mejora.
Atender y dar seguimiento a conflictos laborales y procesos disciplinarios.
Elaborar reportes ejecutivos y presentar resultados e iniciativas a la Dirección General.
Desarrollo organizacional 360.
Capacitaciones y comisiones mixtas, normatividad STPS (30-19-35-17).
Revisión y análisis de pre nominas, + revisión de seguridad social (este último no se elabora solo se revisa).
Coordinación y relación con pagadora y área jurídica.
Disponibilidad para visita de tiendas.
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