Gerente de Hotel
1 VacantesHoteleria y Turismo en Benito Juárez, Quintana Roo
- Salario: A convenir
- Categoría: Hotelería / Turismo
- Subcategoría Hoteleria y Turismo
- Localidad: Benito Juárez
- Activo desde: 30/04/2025
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación superior - Licenciatura
- Años de Experiencia: 3
Objetivo del puesto:
Garantizar la operación eficiente y rentable del hotel, asegurando altos estándares de calidad en el servicio, satisfacción del huésped y cumplimiento de objetivos financieros y operativos. Liderar y coordinar a los distintos departamentos, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y orientado a la excelencia, innovación y mejora continua en todas las áreas del hotel.
Funciones clave:
Diseñar e implementar manuales operativos y políticas para las áreas de atención al huésped, limpieza, mantenimiento y cocina, asegurando la estandarización de procesos.
Establecer y dar seguimiento a KPIs para evaluar la eficiencia operativa, calidad del servicio y nivel de satisfacción del cliente.
Coordinar y supervisar al personal operativo, incluyendo camaristas, chefs y encargados de mantenimiento, promoviendo el cumplimiento de estándares de calidad y presentación.
Fomentar un ambiente laboral positivo, enfocado en el trabajo en equipo y la excelencia en el servicio al cliente.
Coordinar con el área de Desarrollo Organizacional los procesos de capacitación, contratación y bajas del personal.
Garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones mediante la gestión de limpieza, mantenimiento preventivo y correctivo.
Organizar la logística de check-in/check-out, asignación de habitaciones o villas, atención a servicios especiales y coordinación de eventos.
Supervisar y controlar los inventarios de alimentos, bebidas, insumos de limpieza, ropa blanca y utensilios.
Validar requisiciones de compra, negociar con proveedores y administrar eficientemente el presupuesto asignado.
Elaborar reportes operativos y financieros mensuales dirigidos a la Dirección General.
Monitorear indicadores clave como costos, márgenes de ganancia, ocupación y niveles de satisfacción del huésped.
Proponer e implementar mejoras en procesos, uso de tecnología y calidad de los servicios ofrecidos.
Velar por una atención al cliente profesional, cálida y personalizada, atendiendo personalmente quejas, sugerencias o situaciones especiales.