Director de Ventas JR
1 VacantesLegales en Benito Juárez, Quintana Roo
- Salario: A convenir
- Categoría: Legal / Asesoría
- Subcategoría Legales
- Localidad: Benito Juárez
- Activo desde: 14/05/2025
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación superior - Maestría
- Años de Experiencia: 5
Estamos buscando un Sales Manager Junior para unirse a nuestro equipo en Cancún
Objetivo del rol:
Serás el brazo derecho de la Dirección Comercial y/o Dirección de Operaciones, impulsando la ejecución diaria de nuestras estrategias de ventas. Tu enfoque estará en asegurar el cumplimiento disciplinado de los equipos, traduciendo la estrategia comercial en acciones concretas, fomentando la mejora continua y desarrollando el talento interno. Además, serás responsable de mantener la visibilidad operativa del área y garantizar el cumplimiento de KPIs clave.
Perfil que buscamos:
Licenciatura en Administración, Negocios, Mercadotecnia o afín
De 3 a 5 años de experiencia en ventas directas o gestión operativa comercial
Sólido conocimiento en administración de procesos y operaciones internas
Manejo avanzado de Excel y análisis de datos
Experiencia comprobable en seguimiento y análisis de KPIs de ventas
Familiaridad con CRMs como Salesforce, HubSpot (ClickUp es un plus)
Alta orientación a resultados, enfoque analítico y disciplina de ejecución
Excelente comunicación oral y escrita a nivel ejecutivo
Inglés deseable (intermedio o avanzado)
Residencia en Cancún o alrededores
Modalidad: 100% presencial, horario de oficina
Responsabilidades clave:
Supervisar el rendimiento diario de los equipos de ventas
Dar seguimiento a proyectos comerciales en ClickUp
Monitorear KPIs y generar reportes semanales/mensuales
Administrar procesos internos para ejecutar con eficiencia
Coordinar sesiones de coaching operativo
Identificar desviaciones en desempeño y proponer mejoras
Garantizar el uso adecuado de scripts y metodologías de venta
Apoyar en la formación e inducción de nuevos colaboradores
Asegurar altos estándares en calidad comercial
Competencias esenciales:
Disciplina operativa
Enfoque en resultados
Análisis de datos
Comunicación asertiva
Pensamiento crítico
Liderazgo y formación de equipos
Gestión de tiempo y prioridades
¿Te interesa o conoces a alguien que podría estar interesado?
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Tipo de empleo
Jor