Coordinador de Reclutamiento y Selección con experiencia dentro del sector Hotelero Con inglés intermedio

¡ESTAMOS CONTRATANDO!

Trabaja en el mejor Hotel de Cancún. Somos una Cadena de Hoteles y Restaurantes 100% mexicana con presencia y clase mundial. Somos un hotel 5 estrellas con los mejores estándares de servicio, donde encontrarás un excelente lugar para trabajar, con salarios altamente competitivos, prestaciones superiores a la ley y con oportunidades reales de crecimiento y de hacer una carrera profesional. ¡Únete a esta gran familia!


ESTAMOS CONTRATANDO:

COORDINADOR/A DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN para el Hotel Presidente InterContinental Cancún. Es parar trabajar jornada completa y en sitio, por lo que debes vivir en Cancún.

BUSCAMOS persona con experiencia mínima de 1 año en el puesto dentro del ramo hotelero y con mínimo 2 años de experiencia en Recursos Humanos, especializado sobre todo en procesos de reclutamiento y selección. DESEABLE contar con dominio intermedio del idioma inglés.


REQUISITOS BÁSICOS:

Sexo indistinto
Licenciatura terminada
Experiencia mínima de 1 año en el puesto dentro del sector hotelero
Experiencia mínima de 2 años dentro del área de Recursos Humanos
Experiencia aplicando procesos de reclutamiento y selección de personal de principio a fin
Conocimiento de reclutamiento 4.0, 5.0 y campo
Capacidad de gestión de ferias del empleo, intercambio de carteras con Univerdidades, Gobierno, ONG´s
Dominio del idioma inglés intermedio
Manejo avanzado de computadora y paquetería Office (Word, Excel y Power Point)
Conocimiento reciente de la plataforma de Diseño Canva
Conocimientos básicos de SAP
Dominio avanzado de internet y plataformas web
Familiarización con el sistenma de correo Outlook
Manejo avanzado de redes sociales para reclutamientoo 4.0 y 5.0
Dominio de plataformas de reclutamiento como Computrabajo y Linkedin
Conocimiento sólido en la aplicación, interpretación y calificación de baterías psicométricas
Manejo de diferentes tipos de entrevista
Capacidad para relacionarse y coordinarse con todos los líderes y áreas del hotel
Excelente actitud de servicio al colaborador
Capacidad de respuesta inmediata a los requerimientos del área de recursos Humanos
Gusto y practicidad para desarrollar actividades administrativas
Trabajo bajo presión para la cobertura de vacantes en el tiempo estimado
Capacidad de seguimiento puntual a todos los candidatos en proceso de reclutamiento
Excelente organización y control de información y documentación
Discreción y confidencialidad con el manejo de información de la empresa y de candidatos
Disponibilidad para colaborar en todas las actividades de Recursos Humanos
Vivir en Cancún

CONTAR CON CONOCIMIENTO SÓLIDO EN:

- Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento en campo, en redes sociales y plataformas web de empleo.
- Establecer contactos en municipios, escuelas, empresas, instituciones
- Formar y alimentar carteras de candidatos
- Elaborar diseños en Canva, Power Point u otras herramientas para publicación de vacantes en medios digitales
- Evaluar los CVs y solicitudes de candidatos y realizar filtros de pre-selección
- Agendar y ejecutar entrevistas a candidatos verificando que sus habilidades y destrezas cumplan o excedan las expectativas solicitadas para el puesto.
Coordinar los procesos de reclutamiento de principio a fin: desde la respuesta a las solicitudesd de los interesados hasta su contratación y llenado de documentos, coordinación de diferentes entrevistas y despedida de candidatos.
- Coordinar y programar con los jefes de área las respectivas entrevistas por competencias a los candidatosque vayan avanzando
- Coordinar la cita de los candidatos para entrevista, contratación e inducción, según sea el caso.
- Llevar a cabo entrevistas remotas o directamente en oficinas de recursos humanos del hotel
- Revisar los antecedentes y validar las referencias y experiencia laboral del candidato.
- Asignar, enviar, calificar e interpretar las diferentes pruebas psicométricas establecidas a los candidatos
- Hacer llegar de manera puntual al candidato la oferta de trabajo y sus beneficios
- Negociar la aceptación u oferta final y formalizar la relación de trabajo, requiriendo documentación para contratación
- Recomendar nuevas políticas y procedimientos de reclutamiento cuando sea necesario.
- Aplicar entrevistas en inglés y determinar si cumple con el nivel requerido para el puesto
- Enviar y coordinar la aplicación de estudios socioeconómicos a puestos claves dentro de la empresa.


OFRECEMOS:

+ Estabilidad laboral con posibilidad de planta desde los 6 meses
+ Crecimiento Profesional a corto plazo
+ Sueldo altamente competitivo en el mercado


Prestaciones de Ley como:

+ Seguro social cotizando al 100 %
+ Vacaciones, aguinaldo y prima vacacional
+ Prima de antiguedad
+ Infonavit
+ Reparto de utilidades
+ Fonacot

Prestaciones superiores como:
+ Seguro de vida
+ Seguro de Gastos Médicos Mayores
+ Fondo de ahorro del 13% que te entregamos al doble anualmente
+ Vales de despensa con valor mayor a mil pesos mensuales
+ Política de vacaciones yendote a hoteles de la marca con hospedaje y alimentos totalmente gratuito
+ Incentivo extra mensual por ocupación y desempeño
+ Servicio de comedor sin ningún descuento
+ Apoyo de pago de transporte
+ Descuentos con más de 25 marcas de convenio
+ Descuentos y promociones con los centros de consumo y tiendas de la empresa
+ Gimansio gratuito dentro de la propiedad
+ Clases permanentes de salsa, bachata y yoga
+ Capacitación continua con aval curricular
+ Clases de inglés gratuitas con certificación

Entre otros beneficios

Interesado/as postularse por este medio asegurando dejar su número de contacto.