Buscamos una persona altamente organizada, práctica, con excelente capacidad de
seguimiento y genuino interés por el desarrollo de personas para ayudarnos a mantener
nuestra operación interna funcionando de forma ordenada y eficiente.
Este rol combina administración, capital humano y coordinación operativa.
No buscamos un perfil corporativo ultra especializado ni alguien enfocado
exclusivamente en RH estratégico. Buscamos una persona hands-on, resolutiva, con criterio y gusto por construir estructura.
¿Qué harás?
Capital Humano
*Gestionar procesos de reclutamiento y selección cuando existan vacantes
*Publicar vacantes, filtrar candidatos y realizar entrevistas iniciales
*Coordinar procesos de onboarding y offboarding
*Llevar control de vacaciones, permisos, incapacidades e incidencias
*Dar seguimiento a temas administrativos relacionados con IMSS, INFONAVIT,maternidad/paternidad y trámites laborales con proveedores externos
*Mantener expedientes y documentación del personal actualizada
*Apoyar procesos de evaluación de desempeño, capacitación y desarrollo
organizacional
*Documentar procesos, políticas y manuales internos
Administración y Coordinación Operativa
*Dar seguimiento a procesos administrativos internos
*Supervisar que actividades operativas clave se ejecuten correctamente
*Detectar pendientes, desviaciones o errores y asegurar su seguimiento
*Coordinar comunicación entre áreas internas y proveedores
*Apoyar en generación de indicadores administrativos y de desempeño
*Brindar continuidad operativa cuando existan vacaciones o ausencias dentro del equipo administrativo
Mejora Continua
* Identificar oportunidades para optimizar procesos internos
* Ayudar a redistribuir cargas de trabajo y aprovechar mejor capacidades internas
* Proponer mejoras que ayuden a que la operación funcione mejor
Perfil ideal
Buscamos alguien con experiencia en:
Administración + Recursos Humanos generalista
Reclutamiento y selección
Seguimiento administrativo y coordinación operativa
Control de vacaciones, incidencias y temas administrativos de personal
Conocimiento práctico de IMSS / INFONAVIT / Ley Federal del Trabajo
Excel intermedio o avanzado
CRM o sistemas administrativos
Requisitos:
Inglés intermedio mínimo (B1)
3 años mínimo de experiencia en posiciones similares
Experiencia en entornos dinámicos / pymes / empresas en crecimiento
Este rol requiere combinar estructura administrativa con orientación humana.
Si tu experiencia es exclusivamente financiera, exclusivamente estratégica o
únicamente corporativa, probablemente este no sea el mejor fit.
Dimasur es distribuidor autorizado de la reconocida marca John Deere, especializado en la comercialización de maquinaria para los sectores de construcción y agrícola. Con una sólida trayectoria y liderazgo en el mercado, co...