Auxiliar de recursos humanos

Con más de 12 años de experiencia en el mercado mexicano, nuestra empresa de ingeniería en tratamiento y reutilización de aguas residuales se distingue por los altos estándares de calidad de sus proyectos y su profesionalismo. H2O Inter Pro France ® busca colaboradores confiables que se proyectan a largo plazo y que desean ser parte del crecimiento continuo de la compañía vinculando nuestros valores.

EXPERIENCIA: 1 a 2 años como mínimo en un puesto similar
ESCOLARIDAD: Lic. Administración, Psicología Organizacional, Gestión Empresarial, afín.
OBJETIVO INICIAL: Búsqueda, Reclutamiento y Selección de personal de las diferentes áreas de nuestra empresa.
OBJETIVO POSTERIOR: Seguimiento y permanencia de los colaboradores en la empresa con la finalidad de una estabilidad con el recurso humano más valioso para nuestra empresa.

RESPONSABILIDADES:
Elaborar reportes mensuales de personal.
Gestión de incidencias.
Elaboración de nóminas.
Elaboración y gestión de planes de capacitación.
Elaboración de perfiles y descripción de puestos.
Atracción de talento, evaluación desempeño.
Visita en los diferentes centros de trabajo para la entrega de documentación y recuperación de biométricos.
Seguimiento de altas y bajas ante el IMSS


REQUISITOS:
Edad: 24-30 años
Licencia de conducir vigente, (indispensable saber conducir vehículo).
Excel Intermedio
Manejo de paquetería Office.
Manejo de Fuentes de Reclutamiento en campo, Digitales y Bolsas de Empleo Locales
Radicar en: Preferencia Puerto Morelos, Cancún, Playa del Carmen.
Indispensable: Organizada, disciplina, excelente redacción y ortografía, trabajo en equipo, habilidad de comunicación, buena presentación, ser organizado(a), ético, responsable, sentido común, compromiso, iniciativa.
Disponibilidad de horario.
Búsqueda de estabilidad laboral.


LUGAR DE TRABAJO EN PUERTO MORELOS

ESQUEMA ECONOMICO Y CRECIMIENTO:
Trabajo de lunes a viernes
Sueldo $12,500.00 pesos mensuales netos + prestaciones de Ley
Gratificaciones bimestrales dependiendo desempeño, actitud y aptitud (después de firmar contrato indeterminado).
Capacitación y formación constantes sobre temas de tratamiento de agua residual y temas educativos.
Oportunidad de crecimiento laboral a corto o largo plazo dependiendo desempeño.