Asistente de Capital Humano Servicios al personal

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
El objetivo del puesto es brindar atención y seguimiento a las necesidades administrativas de los colaboradores, asegurando el correcto control y funcionamiento de los servicios internos de Recursos Humanos.
Entre sus principales responsabilidades se encuentran:
Brindar atención y seguimiento a las solicitudes y necesidades de los colaboradores.
Administrar y mantener actualizado el control de poblado y asignación de lockers.
Llevar el control de bicicletas de movilidad y otros servicios destinados a los colaboradores.
Elaborar y dar seguimiento a reportes relacionados con el servicio de transporte.
Mantener actualizadas las bitácoras de transporte y dar seguimiento a incidencias.
Gestionar y dar seguimiento a las renovaciones de contrato de los colaboradores.
Elaborar y mantener actualizados los reportes de productividad.
Dar seguimiento oportuno a incidencias y solicitudes, canalizándolas con las áreas correspondientes cuando sea necesario.
Manejar de manera responsable y confidencial la información de los colaboradores.
REQUISITOS
Licenciatura o carrera técnica en Recursos Humanos, Administración o afín.
Experiencia en el puesto
Experiencia en la administración y control de servicios para colaboradores, incluyendo poblado, lockers, movilidad y transporte.
Conocimientos en gestión y seguimiento de renovaciones de contrato.
Manejo y elaboración de reportes de productividad.
Discreción y confidencialidad en el manejo de información sensible.
Manejo de Excel y bases de datos.
Atención al detalle y sentido de responsabilidad.
Actitud de servicio y facilidad para atender y resolver solicitudes de colaboradores.