Analista de recursos humanos Obra

Objetivo del puesto

Responsable de brindar atención y seguimiento a los colaboradores del proyecto, asegurando la correcta ejecución de los procesos operativos y administrativos de Recursos Humanos, con especial enfoque en personal de obra y perfiles operativos.

El puesto requiere una persona con experiencia en ambientes de construcción, acostumbrada a trabajar directamente en campo, atender situaciones del personal, manejar incidencias y pre-nómina, realizar reclutamiento operativo y mantener coordinación constante con las diferentes áreas involucradas en la operación del proyecto.

Principales responsabilidades:

* Control y seguimiento de la plantilla de colaboradores.
* Registro, revisión y seguimiento de incidencias de personal, incluyendo faltas, retardos, permisos, vacaciones, incapacidades y horas extras.
* Seguimiento de vacaciones, permisos, incapacidades y ausentismo.
* Elaboración y actualización de reportes de Recursos Humanos.
* Brindar atención directa y seguimiento a las dudas, solicitudes y necesidades de los colaboradores.
* Canalizar oportunamente las situaciones que requieran intervención de otras áreas.
* Dar seguimiento a conflictos, incidencias y situaciones laborales que se presenten dentro del proyecto.
* Mantener una comunicación cercana con supervisores, residentes y responsables de las diferentes áreas de obra.
* Reclutamiento y selección de personal operativo para obra.
* Publicación y difusión de vacantes.
* Seguimiento a candidatos durante el proceso de selección y contratación.
* Seguimiento a las necesidades de contratación de acuerdo con los requerimientos de obra.
* Apoyo en la integración de documentación y expedientes de nuevos ingresos.
* Dar seguimiento a incapacidades y documentación relacionada con accidentes o situaciones laborales.
* Mantener comunicación con responsables de obra para la atención oportuna de situaciones relacionadas con el personal.

Requisitos:
* Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín.
* Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos.
* Experiencia comprobable en empresas de construcción, obra o empresas con personal operativo.
* Disponibilidad para trabajar directamente en proyecto de construcción.

Ofrecemos:
* Salario semanal de acuerdo a experiencia
* Prestaciones de Ley