Técnico/a Eléctrico

CBRE es la empresa líder a nivel mundial en consultoría, comercialización, servicios inmobiliarios y de mantenimiento.

Acerca del rol:
Como Técnico eléctrico de CBRE, inspeccionará, reparará y mantendrá en buen funcionamiento los equipos mecánicos y eléctricos en las instalaciones asignadas.

Lo que harás:
Realizar un mantenimiento continuo en los equipos e instalaciones eléctricas del edificio para garantizar el funcionamiento adecuado y el cumplimiento de todos los códigos, regulaciones y de seguridad laboral aplicables.
Utilizar el equipo de protección personal adecuado para las tareas asociadas.
Revisar y reparar los sistemas eléctricos y de iluminación. Esto incluye: válvulas, motores, ventiladores, controles, interruptores, medidores, bombas, compresores, condensadores, subestaciones eléctricas, plantas de emergencia, entre otras.
Instalación y reparación de circuitos eléctricos, alarmas, transformadores eléctricos, etc.
Supervisar la operación y reparación por parte de proveedores de trabajos especializados.
Entregar resultados siguiendo procedimientos y procesos definidos bajo supervisión y orientación.
Realizar reparaciones mecánicas según sea necesario en relación con el servicio de equipos eléctricos.
Otras tareas pueden ser asignadas

Lo que necesitarás:
Carrera Técnica en electricidad o afín.
Al menos 3 años de experiencia en mantenimiento a equipos y sistemas eléctricos.
Cumplir con los requisitos físicos de este rol, incluidos agacharse, pararse, caminar, subir escaleras y la capacidad de levantar o transportar cargas pesadas.
Capacidad para seguir rutinas y normas laborales básicas en la aplicación del trabajo.
Competencias: Ordenado, puntual, disciplinado, orientación al cliente, proactivo.

Detalles Generales:
Salario competitivo
Estabilidad laboral
Oportunidad de crecimiento
Trabajar con clientes reconocidos a nivel mundial

CBRE está decidida a ofrecer igualdad de oportunidades en todos los procesos laborales, ejerciendo una cultura de inclusión y no discriminación, tomamos las decisiones laborales basándonos en el mérito y sin tener en cuenta ningún factor como raza, color, nacionalidad, religión, sexo o identidad sexual, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad etc.