Subdireccion de lideres de Proyecto

Empresa dedicada a la construcción de Desarrollos Residenciales Premium y venta lotes terrenos residenciales y comerciales. Con presencia en Querétaro, León, San Luis Potosí, Mérida, Cancún y Tijuana.
Se encuentra en búsqueda de tu talento como ?SUBDIRECCION DE LIDERES DE PROYECTO ?.

Coordinar y liderar proyectos de marketing en el área de desarrollo comercial e innovación, asegurando la eficiente ejecución, cumplimiento de plazos y mantenimiento de altos estándares de calidad en todas las sedes de la empresa, con el propósito de impulsar el crecimiento y la innovación en el sector inmobiliario a nivel nacional e internacional.

ACTIVIDADES

-Definición de Objetivos y Estrategias
-Colaborar con líderes para definir objetivos estratégicos.
-Analizar la situación del mercado para identificar oportunidades y desafíos.
-Establecer estrategias basadas en análisis de datos.
-Coordinar con equipos de análisis para evaluar la viabilidad y efectividad de las estrategias propuestas
-Gestión de Equipos
-Coordinar y liderar equipos de Líderes de Proyecto Comercial
-Facilitar la comunicación y colaboración efectiva entre los equipos de Líderes de Proyecto Comercial para lograr objetivos comunes.
-Coordinar con los Sub Directores comerciales la alineación de estrategias por sede.
-Colaborar con los Sub directores comerciales de las sedes para asegurar la adecuada asignación de recursos y personal según las necesidades de cada sede.
-Gestión de Proyectos
-Definir objetivos, procesos, entregables, cronogramas y recursos.
-Establecer metas y objetivos claros para cada proyecto.
-Asegurar cumplimiento de plazos mediante planificación efectiva
-Desarrollar cronogramas detallados y realistas. Asignar tareas específicas a los miembros del equipo.
-Comunicación y Coordinación
-Actuar como punto de contacto entre subdirección de desarrollo comercial e innovación, líderes y subdirectores.
-Facilitar reuniones de seguimiento para alinear y dar seguimiento a estrategias.
-Mantener fluida comunicación entre equipos y niveles jerárquicos.
-Coordinar y alinear la comunicación entre líderes de proyecto y subdirectores. Resolver conflictos de comunicación de manera efectiva.
-Planificación y Priorización
-Priorizar tareas y asignar recursos de manera eficiente.
-Evaluar la carga de trabajo y asignar recursos según necesidades. Pasar necesidades a áreas involucradas.
-Establecer planificación efectiva para cada proyecto.
-Desarrollar estrategias para optimizar el uso de recursos. Identificar y gestionar las prioridades en proyectos concurrentes.
-Identificar y gestionar riesgos potenciales.
-Desarrollar planes de contingencia ante posibles obstáculos.
-Afrontar contingencias con creatividad y eficiencia.
-Fomentar un enfoque proactivo en la identificación de riesgos.
-Liderazgo y Seguimiento
-Guiar proactivamente cada etapa del proyecto.
-Proporcionar orientación clara y dirección al equipo.
-Liderar reuniones informativas para mantener al tanto a equipos.
-Evaluar regularmente el progreso y ajustar estrategias según sea necesario.
-Control Presupuestario
-Asegurar que los costos se mantengan dentro del presupuesto.
-Monitorear y ajustar el gasto según los límites presupuestarios.
-Colaborar con los equipos para optimizar el uso eficiente de recursos.
-Experiencia del Cliente
-Mantener contacto directo y positivo con subdirección de desarrollo comercial e innovación y subdirectores.
-Recopilar retroalimentación del cliente y actuar en consecuencia.
-Garantizar una experiencia positiva durante ejecución y producción.
-Implementar mejoras continuas basadas en la retroalimentación del cliente

- Se prohíbe la solicitud de certificados médicos, de no embarazo, y virus de inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisito para ingreso, permanencia o asenso en el empleo.?
¡Postúlate por este medio y nos pondremos en contacto contigo!


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