Recursos Humanos

ENCARGADO (A) DE RECUTAMIENTO Y SELECCIÓN CON EXPERIENCIA EN PERFILES DE RESTAURANTE

REQUISITO TENER AUTOMOVIL

REQUISITOS:

SEXO: INDISTINTO.
LICENCIATURA EN PSICOLOGÍA, RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRACIÓN, O AFÍN.
EXPERIENCIA: 3 AÑOS EN ATRACCIÓN Y TALENTO / HEAD HUNTING, RECLUTANDO POSICIONES ESPECIALIZADAS.
ALTA CAPACIDAD DE NEGOCIACIÓN Y PERSUASIÓN.
CONOCIMIENTO EN LEVANTAMIENTO Y ELABORACIÓN DE PERFILES DE PUESTO.
CONOCIMIENTO Y DOMINIO DE DIVERSAS MODALIDADES DE ENTREVISTA.
ENFOCADO EN EL CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS.
EXCELENTES HABILIDADES DE COMUNICACIÓN Y RELACIONES INTERPERSONALES.
GUSTO POR EL SERVICIO AL CLIENTE.
MANEJO DE DIVERSAS PLATAFORMAS DE ATRACCIÓN DE TALENTO Y BOLSAS DE EMPLEO.
MANEJO DE PAQUETERÍA OFFICE.
TOLERANTE A LA FRUSTRACIÓN, CON ESTABILIDAD E INTELIGENCIA EMOCIONAL.

ACTIVIDADES:

CUMPLIR CON LA COBERTURA DE VACANTES EN LOS TIEMPOS ACORDADOS SEGÚN EL PROCESO INSTITUCIONAL.
DISEÑAR Y PRESENTAR CARTA PROPUESTA A CANDIDATOS SELECCIONADOS.
COCICIMIENTO EN EJECUCCION DE NÓMINA.
EJECUTAR CORRECTAMENTE EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO/HEAD HUNTING INSTITUCIONAL.
EJECUTAR TODAS LAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS REQUERIDAS COMO COORDINADOR DE ATRACCIÓN AL TALENTO.
ELABORAR INFORMES EJECUTIVOS DE ANÁLISIS Y PERFILACIÓN DE CANDIDATOS.
REALIZAR COTEJO DE REFERENCIAS LABORALES Y PERSONALES DE CANDIDATOS.
REALIZAR ENTREVISTAS MANEJANDO VARIOS MÉTODOS Y HERRAMIENTAS DE EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS, PARA EL ADECUADO FILTRAJE DE CANDIDATOS.
SELECCIÓN, APLICACIÓN Y EVALUACIÓN DE PRUEBAS PSICOMÉTRICAS DE ACUERDO CON EL PUESTO SOLICITADO.

HABILIDADES:

ACOSTUMBRADO A TRABAJAR BAJO PRESIÓN.
ADAPTABLE AL CAMBIO.
ALTAMENTE ENFOCADO A RESULTADOS.
CAPACIDAD DE REALIZAR MÚLTIPLES ACTIVIDADES.
COMUNICACIÓN ASERTIVA Y MANEJO DE CONFLICTOS.
DISPONIBILIDAD PARA TRASLADARSE A DIFERENTES UNIDADES DE NEGOCIO.
SENTIDO DE RESPONSABILIDAD Y COMPROMISO.

OFRECEMOS:

COMEDOR GRATUITO.
PRESTACIONES DE LEY.
TRABAJARÁ LOS SÁBADOS.