Lider de Recursos Humanos Regional
1 VacantesRecursos Humanos en Querétaro, Querétaro
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Querétaro
- Activo desde: 11/04/2024
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación superior - Licenciatura
- Años de Experiencia: 3
ISS Facility Services está buscando un Líder de Recursos Humanos Regional altamente motivado y enfocado en el éxito para unirse a nuestro equipo. Como líder de Recursos Humanos Regional, serás responsable de garantizar la implementación y el seguimiento de estrategias efectivas de recursos humanos en la región Noreste del país.
Principales responsabilidades:
- Seguimiento de vacantes: Serás responsable de asegurar un proceso de contratación eficiente y efectivo para cubrir todas las vacantes en la región. Esto incluye realizar estrategias de reclutamiento y dar seguimiento al equipo de Reclutadores.
- Seguimiento de la rotación: Serás el encargado de monitorear y analizar la rotación de personal en nuestra región, con el objetivo de identificar posibles problemas y diseñar estrategias para retener a los empleados.
- Capacitación e inducción: Te asegurarás de que todos los nuevos empleados reciban una inducción completa y adecuada, así como la capacitación necesaria para desempeñar sus funciones de manera efectiva.
- Nomina y atención al empleado: Serás responsable de garantizar que los procesos de pago de nómina sean precisos y oportunos para todos los empleados de la región. Además, deberás asegurarte de que cualquier problema o inquietud relacionada con los empleados sea abordada de manera adecuada y oportuna.
- Promoción y desarrollo de personal: Trabajarás estrechamente con los gerentes de línea para identificar y desarrollar oportunidades de crecimiento para los empleados de la región. Esto incluye el diseño y la implementación de programas de capacitación y desarrollo.
- Encuestas de salida: Te encargarás de llevar a cabo encuestas de salida para los empleados que dejan la empresa, con el objetivo de identificar áreas de mejora y tomar medidas para hacer frente a cualquier problema subyacente.
Requisitos:
- Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 3 años en funciones de Recursos Humanos, preferiblemente en un entorno regional.
-Manejo de un Head Count de al menos 2000 personas
- Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para establecer y mantener relaciones laborales efectivas con diferentes niveles de empleados.
- Gran capacidad de organización y atención al detalle.
- Conocimiento profundo de las leyes y regulaciones laborales locales.
¡Si te apasiona el mundo de los recursos humanos y estás listo para asumir un nuevo desafío, esperamos recibir tu solicitud! Sé parte de ISS Facility Services y ayuda a impulsar nuestro éxito en la región.