Generalista de Capital Humano

Responsaibilidades
Atracción y Selección de Talento (cubrir rol de reclutador)
- Ejecutar procesos de reclutamiento y selección para distintos niveles organizacionales.
- Coordinar entrevistas, evaluaciones y validaciones de referencias.
- Administrar bases de datos de candidatos.
- Participar en ferias de empleo y establecer alianzas con instituciones educativas.
Desarrollo Organizacional
- Ejecutar las actividades asignadas a los eventos relacionados al calendario anual del
proceso de Salario Emocional, en tiempo y forma.
- Apoyar en el levantamiento de encuesta de clima laboral.
Capacitación
- Gestionar logística de cursos normativos, técnicos y de habilidades blandas.
- Coordinar con proveedores y mantener registros actualizados de asistencia.
- Apoyar en la medición de impacto de la capacitación.
Relaciones Laborales
- Apoyar en la integración y actualización de expedientes laborales completos.
- Dar seguimiento a incidencias, amonestaciones, faltas y sanciones.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral.
- Brindar atención inicial a conflictos laborales e incidencias internas.
- Asegurar el registro diario y preciso de las asistencias del personal, con el fin de mantener
registros confiables y oportunos para operaciones más eficientes, así como revisar asistencia
del personal para su localización aplicando las acciones correctivas correspondientes en
caso de incumplimiento o derivación al proceso de desvinculación. (rol de responsable de
relaciones laborales)
Beneficios adicionales
- Gestionar los servicios de transporte de personal y comedor.
- Asegura la entrega y control de uniformes.

Ofrecemos
Prestaciones de Ley
Vales de despensa
Comedor subsidiado

Horario: lunes a viernes de 8 am a 5 pm, sábado de 8 am a 2 pm.