Coordinador de Desarrollo de Programas Sociales

1. Análisis y diagnóstico
· Analizar la información de campo aportada por el Coordinador de Desarrollo Territorial para identificar oportunidades y
áreas de mejora.
· Realizar diagnósticos periódicos del estado actual de los programas existentes y proponer reestructuras cuando sea necesario.
· Proponer mejoras al modelo de red con base en datos, benchmarks y aprendizajes del campo.
2. Diseño y construcción de programas
· Diseñar y estructurar programas de desarrollo, incentivos, benéficos y crecimiento para la red de asociadas.
· Elaborar materiales de capacitación, guías y herramientas de apoyo.
· Desarrollar quick wins ? propuestas de impacto inmediato
· Documentar y sistematizar los programas para que sean replicables en nuevas zonas de expansión.
3. Comunicación y documentación
· Traducir programas complejos en mensajes claros, simples y accionables.
Adicionalmente, como parte de su operación diaria:
-Elaborar su planeación semanal con objetivos claros y presentar avances al Gerente del Área.
-Apoyar en campo de forma ocasional para validar programas, recopilar información o acompañar iniciativas específicas.
-Coordinar con el equipo de oficina la implementación de los programas diseñados