Requisitos
-Licenciatura concluida.
- Experiencia mínima de 1 año en puesto similar (sector educativo preferente).
- Conocimiento en procesos de admisión y técnicas comerciales.
- Manejo de CRM, hojas de cálculo y presentaciones.
- Edad: 30 años en adelante. -Haya trabajado en admisiones, ventas educativas o captación escolar.
- Tenga experiencia liderando equipos comerciales o promotores.
- Esté acostumbrado(a) a trabajar por metas.
- Sepa analizar indicadores y tomar decisiones estratégicas.
- Sea proactivo(a), resolutivo(a) y orientado(a) a resultados.
Responsabilidades Clave
- Liderar, contratar y capacitar equipo de promotoría.
- Diseñar planes de acción para incrementar matrícula.
- Desarrollar estrategias de marketing y captación.
- Supervisar rutas, zonas y desempeño del equipo en campo.
- Analizar mercado y detectar nuevas oportunidades de crecimiento.
- Generar pronósticos de ventas y seguimiento de indicadores.
- Proponer y ejecutar campañas promocionales.
- Explorar nuevos canales de captación y alianzas estratégicas.
- Trabajo activo en campo (visitas, convenios, activaciones).
Objetivo del puesto:Garantizar la eficiencia de la cadena de suministro mediante la optimización de costos, el cumplimiento estricto de los niveles de servicio al cliente (OTIF) y el control administrativo de los embarques y p...
OBJETIVO DEL PUESTO Actualizar y generar evidencias del sistema de gestión, así como verificar que se da cumplimiento y seguimiento a los altos estándares internacionales de seguridad para la prevención y protección de aso...
Coordinador(a) de NóminasGuadalajara, Jalisco (Zona Centro Magno)Horario: lunes a viernes de 9:00am a 6:00pm¿Tienes experiencia coordinando procesos de nómina de alto volumen y buscas una oportunidad de crecimiento en una em...