Banco solicita asesor financiero en ventas / $13,000 a más
1 VacantesCallcenter en Querétaro, Querétaro
- Salario: $ 16,000.00 (Mensual)
- Categoría: Comercial / Ventas / Atención al Cliente
- Subcategoría Callcenter
- Localidad: Querétaro
- Activo desde: 28/03/2025
- Jornada: Medio tiempo
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación media superior -Bachillerato General
¿Tienes experiencia en ventas y buscas un empleo con excelente sueldo, comisiones sin tope y transporte gratuito? Esta oportunidad es para ti.
Zona: Peñuelas
¿Qué harás?
- Contactar a clientes preaprobados para ofrecerles tarjetas de crédito y créditos preasignados.
- Cerrar ventas con clientes que ya han mostrado interés en la oferta.
- Explicar beneficios exclusivos y resolver dudas para concretar la activación.
Beneficios:
- Sueldo base de $8,949 + Comisiones No Topadas (Ingresos promedio entre $16,000 y $18,000).
- Transporte gratuito a la salida con más de 20 rutas para tu comodidad.
- Crecimiento a corto plazo (5 meses) en áreas administrativas.
- Capacitación totalmente pagada.
Horarios:
- Lunes a sábado de 3:00 pm a 9:00 pm.
- Descanso fijo en domingo.
Requisitos:
- Experiencia mínima de 3 meses en ventas, atención o clientes.
- Facilidad de palabra, habilidades de persuasión y gusto por las ventas.
- Disponibilidad para laborar medio tiempo en horario vespertino.
Beneficios superiores a la ley:
- 15 días de vacaciones con prima vacacional del 50%.
- Aguinaldo superior al de la ley.
- Seguro de gastos médicos mayores y seguro de vida.
- Plan de ahorro con beneficios exclusivos.
- Apoyo en salud dental y visual.
- Programa de préstamos personales con tasas preferenciales.
- Descuentos exclusivos con marcas y establecimientos.
- Membresía TotalPass para gimnasios. Y MUCHO MÁS
Ubicación: Avenida 5 de Febrero, Zona Industrial,
Querétaro.
Si cumples con el perfil y quieres crecer en el sector financiero, postúlate ahora y asegura tu lugar en este gran equipo.
En nuestra empresa promovemos la igualdad de oportunidades. Todas las decisiones de contratación se basan en el talento, la experiencia y las competencias de los candidatos, sin distinción de raza, género, edad, orientación sexual, religión, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley.