Analista Talento y Cultura

Te invitamos a participar en el proceso de selección de la posición ANALISTA DE TALENTO Y CULTURA .
*Requisitos para participar:
Título universitario en Licenciatura o Ingeniería en Administración, Psicología Organizacional, Recursos humanos o afin.
Manejo de Excel INTERMEDIO comprobable.
Certificaciones y/o diplomados en gestión del cambio, coaching, desarrollo de competencias o metodologías de evaluación de desempeño.
Experiencia de 2 años en adelante en posiciones de ANALISTA DE DO, CAPACITACION O COMUNICACION, en empresas de más de 500 colaboradores.
*Tus Responsabilidades:
Implementar estrategias de DO que promuevan el crecimiento de los colaboradores.
Realizar diagnósticos organizacionales y evaluar el clima laboral para proponer acciones.
Coordinar y supervisar programas de desarrollo de competencias y planes de carreras.
Fomentar la cultura organizacional a través de iniciativas de cambio.
Gestionar proyectos de transformación organizacional que optimicen la estructura de la empresa.
Estrategias de control y mejora de indicadores como rotación, permanencia y cobertura.
Conocimiento acerca de formación de equipos en ventas y ejecución de mercadeo.
Gestionar la organización de eventos internos y desarrollo de proveedores
*Te Ofrecemos:
Sueldo base de $16,000 brutos mensuales
Prestaciones de ley desde el primer día.
Herramientas de trabajo (equipo de cómputo y celular)
Ambiente laboral dinámico, orientado al crecimiento y a la mejora continua.
Interesados, por favor postularse únicamente por este medio, te contactaremos si tu perfil se ajusta a los requisitos.