Buscamos un Analista RRHH proactivo y con excelentes habilidades organizativas y de comunicación. Su objetivo principal es dar soporte en diversas áreas de la gestión de talento humano, desde el reclutamiento y selección hasta la administración de personal, contribuyendo a la eficiencia de los procesos y al bienestar de los colaboradores.
Responsabilidades principales:
Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro de CVs, coordinación de entrevistas). Gestionar el onboarding de nuevos ingresos. Administrar expedientes de personal y actualizar bases de datos. Colaborar en la gestión del desempeño, capacitación y desarrollo. Dar soporte en la administración de nómina y beneficios. Asesorar a los colaboradores en temas de políticas y procedimientos de RRHH. Elaborar reportes e indicadores de gestión de talento.
Requisitos:
- Experiencia mínima de 1 años en roles de Analista de RRHH o similar.
Carrera en Psicometria o Lic Administracion , Ingenieria
- Conocimiento de la legislación laboral local.
- Dominio de Microsoft Office (Excel intermedio-avanzado).
- Excelentes habilidades interpersonales, comunicación y orientación al servicio.
- Capacidad de organización, discreción y atención al detalle.
