Analista de Talento y Cultura Organizacional

El Hospital Infantil Teletón de Oncología

Te invita a formar parte de nuestro equipo de profesionales como ?Analista de Talento y Cultura Organizacional? para trabajar en Querétaro.
Te invitamos a actualizar tus datos y así contar con elementos que nos permitan considerar tus habilidades y perfil profesional en la selección de candidatos para cubrir nuestras vacantes.

Perfil del Puesto
- Género y estado civil: Indistinto
- Escolaridad: Lic. en Administración, Psicología organizacional, Recursos Humanos, Relaciones industriales o afín.
- Diplomado o curso afín al área deseable.
- Experiencia: 1 año en Recursos Humanos, y deseable conocimiento en perfiles médicos o experiencia hospitalaria.

Conocimientos
- Paquetería Office Excel, Word, Power Point.
- Procesos de reclutamiento y selección.
- Métodos de entrevista inicial y por competencias.
- Procesos de inducción.
- Administración de personal.
- Comunicación organizacional.


Responsabilidades
- Publicación de las vacantes activas en las diferentes fuentes de empleo a fin de captar candidatas y candidatos.
- Realizar un proceso de preselección de candidatas/os viables para presentarlos al área correspondiente.
- Proporcionar a los candidatos elegibles las pruebas psicométricas. Una vez concluido este proceso generar, analizar y entregar un reporte al área correspondiente.
- Coordinar y dar seguimiento a las entrevistas presenciales o en línea de quien entrevista con las y los candidatos.
- Solicitar la retroalimentación por parte del responsable del área de la definición de la candidata/to seleccionado para su eventual ingreso.
- Proporcionar retroalimentación a los candidatos que no fueron seleccionados, y confirmar la decisión de la persona que ocupará el puesto.
- Solicitar la documentación a la candidata/to seleccionado a fin de integrar su expediente laboral previo a su ingreso.
- Elabora el contrato individual de trabajo.
- Recaba las firmas correspondientes de los formatos Institucionales que integraran su expediente laboral junto con la documentación previamente enviada.
- Lleva a cabo la inducción a la Fundación y gestiona las capacitaciones iniciales al HITO con las áreas involucradas.
- Envía de manera digital al jefe inmediato y entrega físicamente el formato de evaluación trimestral inicial para su seguimiento.
- Proporciona el uniforme adecuado de acuerdo con el puesto, elabora el gafete institucional, entrega gafete de vehículo, y envía copia digital del RIT para colaboradores de nuevo ingreso.
- Da de alta número de nómina y solicita a través de Intranet Institucional la cuenta de correo electrónico institucional.
- Participa en la planeación y organización de eventos, así como en las actividades de integración.
- Envía el comunicado de los cumpleaños de la semana, prepara el detalle del colaborador para entregarlo al jefe inmediato.
- Escucha las opiniones, quejas, sugerencias y reconocimientos de las y los colaboradores.
- Elabora un análisis/reporte de las situaciones y da seguimiento a través de estrategias de mejora.
- Lleva a cabo la actualización del expediente individual de las y los colaboradores recibiendo documentación para la correcta integración de este.
- Entrega reposición de uniformes, gafete y/o gafete de estacionamiento.
- Recibe formatos de vacaciones, permisos y otro que afecten las incidencias para la nómina.
- Da seguimiento a casos de sanciones administrativas a colaboradores a través del jefe inmediato.
- Mantiene relaciones institucionales con empresas para obtener beneficios a colaboradores, así como relaciones con instituciones académicas para servicio social, prácticas profesionales, y estadías según sea el caso.
- Da seguimiento a estudiantes a través de redes de vinculación, así como el proceso de liberación de trámites administrativos.
- Envía comunicados internos a los colaboradores de manera clara y oportuna.
- Elabora y promueve la comunicación interna a través de gacetas o infografía.


- En Fundación Teletón somos una institución incluyente, por lo que dentro de nuestro proceso de Atracción de Talento NO solicitamos certificados médicos, pruebas de embarazo y VIH. Ni se discrimina por embarazo; estado civil; religión; origen étnico o nacionalidad; preferencias sexuales; situación migratoria; apariencia física; cultura; discapacidad; idioma; sexo; género; edad; condición social, económica, de salud o jurídica; cualquier otra condición referente a la dignidad de la persona, contemplada en la legislación en la materia?