Se busca Analista de Nómina para incorporarse al equipo de GRUPO PAN DE PALA S DE R.L DE C.V. El candidato ideal deberá demostrar experiencia en la elaboración de nóminas y la preparación de informes detallados.
Es fundamental que tenga sólidos conocimientos en hojas de cálculo y esté familiarizado con sistemas como IDES y SUA.
DESCRIPCION
Administrar y ejecutar el proceso de pre- nómina mediante la validación de incidencias, el cálculo de pagos y obligaciones patronales, garantizando la exactitud de la información, el cumplimiento legal y la entrega oportuna de las remuneraciones al personal.
RESPONSABILIDAD Y ACTIVIDADES DEL PUESTO
1.Realizar la correcta conciliación de nómina con Tesorería.
2. Elaborar el cierre mensual de nómina con Contabilidad.
3.Elaborar reportes gerenciales de nómina, cuotas y contingencias nominales que impacten en temas legales
4.Elaborar el proceso de pre-nómina semanal de Planta II.
5.Brindar atención y soporte a empleados en temas de nómina, recibos, retenciones y comprobantes fiscales.
6. Recabar información para auditorías internas y externas, así como requerimientos de organismos gubernamentales
7.Recibir avisos, programar descuentos y realizar amortización de FONACOT, así como solicitar pago.
8. Atención a renuncias y elaboración de finiquitos.
9.Actualizar expedientes y archivo de contenido.
10.Elaborar calculo de ISN y solicitar pago del impuesto.
11.Recibir, administrar y controlar descuentos por préstamos
12.Elaborar y entregar de manera quincenal el reporte de inasistencias para efectos de tramites laborales.
13.Asegurar la confidencialidad y resguardo de la información de los colaboradores.
INDICADORES A TOMAR EN CUENTA.
- Exactitud y cumplimiento en el proceso de pre-nómina.
- Cumplimiento en fechas de pago.
- Cumplimiento en entrega de reportes internos.
- Índice de incidencias o quejas relacionadas con nómina
- Cumplimiento en auditorías internas o externas sin observaciones.
- Índice de requerimientos recibidor por parte del FONACOT, ISN.
- Actualización normativa (%).
- Índice de control de expedientes (actualizados, archivados, activos).
Escolaridad:
Licenciatura concluida en: Contaduría Pública, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Finanzas, o carrera afín.
Experiencia laboral: 3 años
Conocimiento:
Administración de altas, bajas y modificaciones de salario (IDSE), Control y determinación del Salario Base de Cotización (SBC), Gestión de incapacidades (ST-2, ST-7, maternidad, riesgos de trabajo), Cálculo y control de cuotas obrero-patronales, Atención y seguimiento de auditorías y requerimientos del IMSS, administración de la prima de riesgo de trabajo, Administración de créditos INFONAVIT (cuota fija, VSM, porcentaje), control y aplicación de descuentos vía nómina, Manejo del SUA y SIPARE, atención a avisos de retención y aclaraciones ante INFONAVIT, control de amortizaciones y conciliaciones.
Normatividad:
Ley Federal del Trabajo (LFT), Ley del Seguro Social (LSS), Ley del INFONAVIT, Ley del Impuesto Sobre la Renta (ISR), Código Fiscal de la Federación (CFF), Resolución Miscelánea Fiscal vigente., CFDI de Nómina, Ley del Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (FONACOT), Contratos colectivos y reglamentos internos de trabajo.
Sistemas de Información/ Paquetería:
Manejo de sistemas de nómina, IDSE, Plataformas de vales de despensa, bancarias y Excel avanzado.
Lunes a viernes (09:00 a 06:00 pm)
Ubicación en Parque industrial Bernardo Quintana.
PRESTACIONES DE LEY
17 dias de aguinaldo
30% prima vacacional
Reparto de utilidades
Ofrecemos:
$18,000 brutos mensuales - Sistema de pago quincenal
Pago de vales de despensa 7% se realiza en pago quincenal
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