Supervisor/a Líder de turno Empresa de panificación
1 VacantesOperaciones en Cuautlancingo, Puebla
- Salario: $ 13.000,00 (Mensual)
- Categoría: Producción / Mantenimiento / Operaciones
- Subcategoría Operaciones
- Localidad: Cuautlancingo
- Activo desde: 22/04/2024
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato para obra o tiempo determinado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación superior - Licenciatura
- Años de Experiencia: 2
LÍDER DE TURNO
REQUISITOS:
Sexo indistinto
Experiencia mínima de 2 años realizando funciones similares
Indispensable contar con Titulo profesional
Lic. o Ing. en Alimentos o Industrial
Disponibilidad de horario
Referencias laborales comprobables
Vivir a máximo 50 min. del lugar de trabajo.
ACTIVIDADES:
Asignar el número de colaboradores autorizado por línea de trabajo verificando asistencias diariamente, garantizando que se
encuentren capacitados en el área o gestionar su capacitación.
Verificar las condiciones de seguridad para garantizar la prevención de accidentes y enfermedades laborales.
Solicitar autorización para laborar tiempo extra al líder de producción en caso de ser indispensable.
Evaluar objetivamente el desempeño del personal del área de producción.
Garantizar el control documental en producción, así como que los registros en sistema y formatos se realicen oportunamente y con
información verídica.
Ejecutar el plan de limpieza de maquinaria, equipo, herramientas y áreas de trabajo, supervisando que se respete el procedimiento
seguro de limpieza y solicitando liberación del procedimiento.
Coordinar y supervisar el entrenamiento del personal del área de producción en las funciones del perfil de puesto correspondiente.
Gestionar los recursos productivos con el fin de dar cumplimiento al plan de producción semanal del turno en tiempo y forma.
Verificar el apego del personal a los procedimientos y políticas establecidos.
Implementar acciones para reducir la generación de mermas para asegurar el presupuesto comprometido.
Realizar aperturas y cierres de turno brindando la información oportuna y correcta al líder correspondiente.
Contribuir a la mejora continua de los procesos aportando iniciativas
Gestionar puntos de control y el punto crítico de control según corresponda.
Contribuir a la mejora continua del clima laboral.
Cumplir las buenas prácticas de manufactura cuidando la inocuidad y calidad del producto.
OFRECEMOS
Prestaciones de Ley inmediatas
Sueldo quincenal
Uniformes
Bonos
Oportunidad de contrato indeterminado una vez pasando el tiempo de capacitación.