Responsable de Capital Humano Exp. Procedimientos en Normas ISO
1 VacantesConstrucción y Obras en Puebla, Puebla
- Salario: $ 25.000,00 (Mensual)
- Categoría: Construcción / Obras / Edificaciones
- Subcategoría Construcción y Obras
- Localidad: Puebla
- Activo desde: 26/04/2024
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación superior - Licenciatura
- Años de Experiencia: 5
¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo de trabajo?
Estamos buscando colaboradores innovadores, en evolución constante, líderes que nos ayuden a marcar la diferencia en el mercado de la Infraestructura en vías terrestres, somos una empresa que ofrece servicios especializados en Supervisión, Consultoría, Asesoría y Laboratorio con más de 20 años de experiencia.
Nos encontramos en búsqueda de Responsable de Capital humano a nivel Gerencial
¿Qué necesitas?
Titulado en Psicología, Recursos humanos
Experiencia previa como coordinador o gerente de RH preferentemente en el giro o empresas de servicios.
Haber coordinador grupos de personal a su cargo en diferentes especialidades: RYS, Capacitación, Desempeño, etc.
Haber desarrollado e implantado políticas, sistemas de evaluación y procesos de desarrollo organizacional
¿Qué ofrecemos?
Salario de $25,000 a $30,000 netos
Pago quincenal.
Prestaciones de ley desde el primer día.
Seguro de vida.
¿Cuáles serán tus principales actividades?
Diseñar, implementar y asegurar el cumplimiento de las políticas, procedimientos, manuales y procesos del área de Recursos Humanos así como el cumplimiento de los indicadores del área.
Diseñar, implementar y asegurar el cumplimiento de las estrategias en desarrollo organizacional, reclutamiento y selección, desarrollo del talento y retención.
Mantener actualizado el organigrama y mapa de funciones del personal de la empresa.
Diseñar e implementar los programas de gestión del cambio y cultura organizacional dentro de la empresa.
Asegurar el cumplimiento legal de los procedimientos del área de recursos humanos manteniéndose actualizado en la LFT, nóminas, IMSS y procesos internos.
Diseñar los planes de capacitación para todo el personal de la empresa. Realizar trámites correspondientes ante la STPS.
Realizar planes y estrategias de compensación.
Supervisar y liderar la administración de plantillas de personal.
Implementar normas ISO 9001, 45001 y 14001en el proceso de RRHH Indispensable
Si te gustaría formar parte de nuestro equipo de trabajo, postúlate por este medio anexando tu CV actualizado, nos contactaremos contigo lo antes posible.
En Scala todos nuestros procesos de selección son totalmente gratuitos, en ningún momento se solicitará algún pago por tu participación; así mismo no se discrimina a ninguna persona por motivos de raza, color, sexo, religión, opinión política, origen social, edad, discapacidad u orientación sexual.