Recursos Humanos Reclutamiento y Selección de personal

Sobre Nosotros:

Somos la empresa líder en México en comercialización de refacciones y accesorios de las industrias automotriz y motociclismo con más de 19 años de experiencia, enfocados en desarrollo de tecnología comercializando los productos por Internet.

Objetivo del Puesto
El Especialista en Recursos Humanos - Reclutamiento y Selección será responsable de gestionar y coordinar todo el proceso de reclutamiento y selección de personal para cubrir las vacantes de la empresa. Asegurará una comunicación efectiva y un proceso ágil para la incorporación de nuevos colaboradores que se alineen con los valores y necesidades de la organización.

Funciones y Responsabilidades

Reclutamiento y selección de personal: Gestionar el proceso de contratación desde la publicación de vacantes hasta la integración del nuevo colaborador.
Atención a necesidades departamentales: Trabajar estrechamente con los responsables de cada área para conocer sus necesidades de personal y definir los perfiles adecuados.
Manejo de plataformas de empleo: Publicar vacantes y gestionar candidatos a través de diversas plataformas de reclutamiento (bolsas de trabajo, redes sociales, etc.).
Entrevistas y evaluaciones: Realizar entrevistas estructuradas y evaluar las competencias técnicas y blandas de los candidatos.
Seguimiento de procesos de contratación: Gestionar y hacer seguimiento de los trámites de contratación y documentación de los nuevos colaboradores.
Gestión de integración: Coordinar los procesos de inducción y seguimiento inicial de nuevos colaboradores para asegurar su correcta integración en la empresa.
Optimización de procesos: Proponer mejoras y soluciones innovadoras para hacer más eficientes los procesos de selección e integración de personal.
Cumplimiento de normatividad: Asegurar que el proceso de contratación cumpla con la legislación laboral vigente y las políticas internas de la empresa.
Requisitos

Formación académica: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.
Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en procesos de reclutamiento y selección, preferentemente en empresas del sector comercial o industrial.
Conocimientos: Manejo de plataformas de reclutamiento en línea, conocimiento de técnicas de entrevista y evaluación, manejo básico de normas laborales.
Habilidades:
Comunicación efectiva, tanto verbal como escrita.
Capacidad de organización y manejo de múltiples procesos simultáneamente.
Proactividad y enfoque hacia resultados.
Trabajo en equipo y atención al detalle.
Condiciones de Trabajo

Zona Laboral: Paseo Destino, Puebla.
Horario Laboral: Lunes a Viernes de 9:00 a 19:00 horas, y Sábados de 9:00 a 12:00 horas.
Sueldo: $8,500 mensuales + prestaciones de ley.
Beneficios:
Estabilidad laboral en una empresa consolidada.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, envíanos tu CV actualizado.