Líder de Talendo y Desarrollo Humano

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Buscamos un Líder de Talento y Desarrollo Humano experimentado para administrar los procesos clave de atracción, retención y desarrollo del talento humano en nuestra empresa.

Responsabilidades principales:

-Administrar los procesos de contratación, inducción, evaluación de desempeño, capacitación, desarrollo, movimientos, promociones .
-Gestionar y administrar los procesos de desvinculaciones laborales generando estrategias claras con acompañamiento de los líderes responsables.
-Crear y promover una cultura de alto desempeño y compromiso de los colaboradores.
-Gestionar el sistema de evaluación del desempeño, capacitando al personal y estableciendo planes de acción.
-Asegurar el cumplimiento de los requerimientos legales y normativos relacionados con la gestión del personal.
Administrar la información del personal en sistemas, bases de datos y expedientes.

Requisitos:

Licenciatura en Relaciones Industriales, Administración, Psicología o afín (deseable posgrado/maestría).
3 años de experiencia en puestos similares de Recursos Humanos o Administración de Personal.
Conocimientos sólidos en sistemas de evaluación del desempeño, indicadores de RRHH y leyes laborales.
Dominio de plataformas de gestión de RRHH como SAP, PeopleSoft o similares.
Excelentes habilidades de liderazgo, resolución de problemas y orientación al cliente.
Edad entre 25 a 40 años.
Disponibilidad de horario y para viajar.

Ofrecemos un esquema de compensación competitivo, oportunidades de desarrollo profesional y un ambiente laboral estimulante. Si cuentas con la experiencia y las competencias requeridas, envía tu CV actualizado a ********.*******@grupohuerpel.com.mx