Jefe de Reclutamiento y Selección de personal

Objetivo del puesto:
Planificar, organizar y controlar la eficiencia del reclutamiento y la selección, optimizando los recursos y asegurando la respuesta oportuna, de calidad y al menor costo, a la necesidad de dotar a la compañía de candidatos idóneos para cubrir sus puestos vacantes de acuerdo a la metodología establecida.
Requisitos:
EDUCACIÓN Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín.
CONOCIMIENTOS Entrevista semiestructurada, estructurada y por competencias, diversidad de fuentes de reclutamiento, uso de plataformas de pruebas psicométricas y bolsas de trabajo, aplicación e interpretación de pruebas psicométricas, investigación profunda de candidatos a ocupar las vacantes, estudios socioeconómicos, administración de personal.
EXPERIENCIA MINIMA (tiempo) 5 años o más como Jefe o Coordinador de reclutamiento y selección de personal.
RANGO PREFERENTE DE EDAD De 35 años en adelante.
OTROS Manejo de Office, Disponibilidad de horario. Básico en LFT.
Responsabilidades:
1. Suministrar el recurso humano necesario para cubrir los puestos administrativos y docentes de la Universidad, en calidad, pertinencia, tiempo y efectividad.
2. Publicar y administrar en las diversas plataformas de reclutamiento las vacantes existentes.
3. Buscar medios de reclutamiento para dar a conocer las vacantes existentes (ferias de empleo, convenios, redes, etc).
4. Seleccionar a los candidatos que se apeguen a los perfiles solicitados y realizar la entrevista inicial (presencial o web)
5. Agendar y dar seguimiento a las entrevistas con los jefes inmediatos.
6. Coordinar la aplicación de la Clase Muestra, examen de conocimientos, evaluación práctica/operativa o las que apliquen de acuerdo al perfil.
7. Realizar los reportes psicométricos de las evaluaciones aplicadas a los candidatos.
8. Integra el expediente completo del candidato para Vo.Bo. del Director de Capital Humano y autorización de la Dirección solicitante y finalmente de la Vicerrectoría correspondiente.
9. Participar en los programas y proyectos de mejora que se establezcan en la Universidad.
10. Las demás que le sean encomendadas de acuerdo con la naturaleza del puesto y que le sean asignadas por su superior.
11. Cumplir y hacer cumplir los reglamentos del área, además de las que establezcan las normas y disposiciones reglamentarias de la Universidad y aquellas que disponga la autoridad superior.
COMPETENCIAS
Orientación al cliente
Orientación al resultado
Comunicación
Trabajo en equipo
Ofrecemos:
1.Prestaciones de ley desde el primer día de trabajo
2.Cotización al IMSS al 100%
3.Vales de despensa
4.Bono de Cumpleaños
5.Premio de puntualidad
6.Uniformes gratuitos
7.Capacitación Constante
8.Servicio médico
9.Estancia infantil
10.Servicio de nutrióloga
11.Asesoría jurídica
12.Caja de ahorro
Descuentos en:
1.Gimnasio
2.Clínica dental
3.Servicios de fisioterapia
4.Centro de atención psicológica
5.Transporte colectivo
* 1-4 Aplica a familiares directos
Jornada laboral: lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hrs., y sábado de 9:00 a 14:00 hrs.
Salario mensual bruto $19,100.00 mensuales