Gerente de ventas Autos Nuevos

En grupo Excelencia estamos buscando Gerente de Ventas de Autos Nuevos!
Tu rol principal será liderar el equipo de ventas para alcanzar y superar los objetivos de ventas mensuales y anuales.
REQUISITOS: - Sexo: Indistinto - Estado civil: Indistinto - Escolaridad: Licenciatura en áreas económico administrativas, Ingeniería Industrial o carrera a fin. - Experiencia mínima indispensable de 3 años en gerencia de ventas de autos nuevos. - Experiencia en ejecución y seguimiento a estrategias de satisfacción a clientes. - Alto nivel de competencia en Microsoft Office, especialmente en Excel y PowerPoint, para analizar datos y presentar informes detallados. - Manejo de personal (grupos promedio de 10 a 15 personas). - Manejo de productos de difícil venta y/o movimiento. - Administración y manejo de inventarios. - Conocimiento de estrategias de Mercadotecnia de ventas. - Conocimiento y aplicación de procesos de crédito y financiamiento - Manejo de cartera de clientes (CRM) Sistemas de prospección. RESPONSABILIDADES: - Realizar análisis de indicadores del negocio y reportes generales de manera diaria, así como atributos de satisfacción del cliente. - Supervisar la administración y planeación de inventarios, solicitudes de intercambios de producto y pedidos a la planta alineados al potencial del distribuidor. - Brindar atención al cliente, solucionar problemas y dar seguimiento al proceso de prospección a través de las herramientas y sistemas diseñados para ello, asegurando cierres efectivos de venta. - Diseñar, implementar a las estrategias comerciales para el distribuidor en conjunto con el área de Mercadotecnia con base en la oferta comercial de - Asegurar que su equipo de ventas se encuentre registrado en el portal de capacitación, que cuente con el perfil y plan de desarrollo requerido por el distribuidor. - Motivar a su equipo de ventas, para el logro de los objetivos a través de planes estratégicos personalizados y apegados a las políticas y procedimientos del distribuidor. - Gestionar a su equipo de ventas, proporcionando retroalimentación, coaching y fomentando las pruebas de manejo a su equipo de ventas para lograr mejorar su desempeño, compromiso y lealtad a la marca con la finalidad de alcanzar los objetivos y buscar la mejora continua del distribuidor. OFRECEMOS: - Sueldo base - Excelente esquema de comisiones - Prestaciones de Ley - Convenios del grupo con empresas participantes. Este puesto es de tipo presencial y requiere una persona dinámica, con una visión estratégica y habilidades de comunicación impecables. Aplica a este anuncio con tu CV en PDF con fotografía para poder ser tomado en cuenta.