Gerente de Ventas Autos Nuevos

En grupo Excelencia estamos buscando Gerente de Ventas de Autos Nuevos!!

Tu rol principal será liderar el equipo de ventas para alcanzar y superar los objetivos de ventas mensuales y anuales.

REQUISITOS:

- Sexo: Indistinto
- Estado civil: Indistinto
- Escolaridad: Licenciatura en áreas económico administrativas, Ingeniería
Industrial o carrera a fin.
- Experiencia mínima indispensable de 3 años en áreas de ventas de autos nuevos a nivel gerencial o supervisión / jefe de ventas.
- Experiencia en ejecución y seguimiento a estrategias de satisfacción a clientes.
- Alto nivel de competencia en Microsoft Office, especialmente en Excel y
PowerPoint, para analizar datos y presentar informes detallados.
- Manejo de personal (grupos promedio de 10 a 15 personas).
- Manejo de productos de difícil venta y/o movimiento.
- Administración y manejo de inventarios.
- Conocimiento de estrategias de Mercadotecnia de ventas.
- Conocimiento y aplicación de procesos de crédito y financiamiento
- Manejo de cartera de clientes (CRM) Sistemas de prospección.


RESPONSABILIDADES:

- Realizar análisis de indicadores del negocio y reportes generales de manera diaria, así como atributos de satisfacción del cliente.

- Supervisar la administración y planeación de inventarios, solicitudes de intercambios de producto y pedidos a la planta alineados al potencial del distribuidor.

- Brindar atención al cliente, solucionar problemas y dar seguimiento al proceso de prospección a través de las herramientas y sistemas diseñados para ello, asegurando cierres efectivos de venta.

- Diseñar, implementar a las estrategias comerciales para el distribuidor en conjunto con el área de Mercadotecnia con base en la oferta comercial de

- Asegurar que su equipo de ventas se encuentre registrado en el portal de capacitación, que cuente con el perfil y plan de desarrollo requerido por el distribuidor.

- Motivar a su equipo de ventas, para el logro de los objetivos a través de planes estratégicos personalizados y apegados a las políticas y procedimientos del distribuidor.

- Gestionar a su equipo de ventas, proporcionando retroalimentación, coaching y fomentando las pruebas de manejo a su equipo de ventas para lograr mejorar su desempeño, compromiso y lealtad a la marca con la finalidad de alcanzar los objetivos y buscar la mejora continua del distribuidor.

OFRECEMOS:

- Sueldo base
- Excelente esquema de comisiones
- Prestaciones de Ley
- Convenios del grupo con empresas participantes.


Este puesto es de tipo presencial y requiere una persona dinámica, con una visión estratégica y habilidades de comunicación impecables.

Aplica a este anuncio con tu CV en PDF con fotografía para poder ser tomado en cuenta.