Ejecutivo de ventas Con experiencia mínima de 2 años.

Desarrollo y Ejecución de Estrategias de Ventas de Eventos:
Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio para eventos en el hotel.
Desarrollar y mantener relaciones con clientes actuales y potenciales.
Preparar y presentar propuestas de eventos a los clientes.
Gestión de Reservas y Coordinación de Eventos:
Coordinar con la Coordinadora de Eventos y Banquetes para asegurar la disponibilidad y la correcta organización de los eventos.
Supervisar la logística de los eventos desde la planificación hasta la ejecución.
Negociación y Cierre de Ventas:
Negociar contratos y acuerdos con los clientes.
Cerrar ventas y asegurar el cumplimiento de los términos acordados.
Manejar contratos y documentos relacionados con los eventos.
Relaciones con Clientes:
Proveer atención personalizada a los clientes, respondiendo a consultas y resolviendo problemas de manera efectiva.
Recoger y analizar feedback de los clientes para mejorar los servicios de eventos.
Colaboración Interdepartamental:
Trabajar en estrecha colaboración con los departamentos de Operaciones, Alimentos y Bebidas, y Reservas para asegurar que las necesidades de los clientes se cumplan de manera efectiva.
Coordinar detalles de los eventos con el personal de apoyo.
Reporte y Análisis:
Preparar informes periódicos sobre el rendimiento de ventas y la satisfacción de los clientes.
Analizar tendencias del mercado y el comportamiento de los clientes para ajustar las estrategias de ventas de eventos.
Manejo de Herramientas Tecnológicas:
Utilizar CRM y sistemas de gestión de eventos para optimizar el proceso de ventas y organización de eventos.
Mantener el orden, cuidado de las instalaciones y mobiliario.
Participar en el desarrollo e implementación de nuevos procedimientos.
Utilizar los programas informáticos que corresponda según la función.
Atender los sistemas de trabajo establecidos.
Colaborar en comités o grupos de trabajo que defina la organización.
Atender las actividades de capacitación.
Realizar las funciones en el marco del código de conducta.
Atender las instrucciones y plazos establecidos.
Mantener en buen estado de uso los recursos materiales y hacer uso racional de los mismos.
Atender las medidas de seguridad.