Ejecutivo de proyectos

Requisitos
Formación Académica (Indispensable al menos una de las siguientes carreras):
1. Mercadotecnia (con enfoque en innovación, desarrollo de productos o estrategias comerciales).
2. Ciencias de la Comunicación (con experiencia en organizacional, en branding, storytelling y estructuración de proyectos).
3. Administración de Empresas (con experiencia en desarrollo y gestión de nuevos negocios o proyectos).
4. Ingeniería Industrial (con enfoque en optimización de procesos y gestión de proyectos).
5. Ingeniería en Procesos (con conocimientos en mejora continua y desarrollo de estrategias operativas).

Experiencia Laboral:
- Mínimo 3 años en desarrollo y gestión de proyectos nuevos.
- Experiencia en la creación, planificación, estructuración y ejecución de proyectos desde cero.
- Participación en proyectos de innovación, transformación digital o desarrollo de nuevos modelos de negocio.
- Conocimiento y experiencia de preferencia en gestión de metodologías de innovación (Design Thinking, Lean Startup, Blue Ocean Strategy).


Habilidades Técnicas:
Diseño y análisis de modelos de negocio (Business Model Canvas).
Habilidad en análisis de mercado y definición de estrategias para el lanzamiento de nuevos proyectos.
Manejo de herramientas de planificación estratégica y gestión de recursos.
Capacidad para estructurar propuestas de valor y estrategias de diferenciación.
Capacidad de redacción y presentación de informes ejecutivos con análisis de viabilidad y rentabilidad.
Competencias y Habilidades Blandas:
Creatividad e innovación: Capacidad para generar ideas y soluciones disruptivas.
Pensamiento estratégico: Habilidad para visualizar y desarrollar proyectos desde cero.
Liderazgo y toma de decisiones: Capacidad de dirigir y coordinar equipos multidisciplinarios.
Gestión eficiente del tiempo y prioridades: Habilidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente.
Orientación a resultados y resolución de problemas: Foco en la ejecución efectiva y solución de obstáculos.
Habilidades de comunicación y negociación: Capacidad para presentar propuestas o stakeholders.
Trabajo en equipo y adaptabilidad: Colaboración con distintas áreas para lograr objetivos.

Responsabilidades Principales:
1. Identificar oportunidades de innovación y desarrollo de nuevos proyectos.
2. Diseñar y estructurar proyectos desde cero, incluyendo modelos de negocio, estrategias de posicionamiento y rentabilidad.
3. Elaborar estudios de mercado y análisis de viabilidad financiera de proyectos nuevos.
4. Coordinar equipos multidisciplinarios para la implementación efectiva de los proyectos.
5. Supervisar cada etapa del proceso: desde la planeación, ejecución y monitoreo hasta la optimización del proyecto.
6. Presentar propuestas estratégicas y reportes de avance a la dirección o clientes.
7. Implementar metodologías ágiles para optimizar la gestión y ejecución de los proyectos.
8. Asegurar la correcta administración de recursos y tiempos en cada proyecto.
9. Medir el impacto y desempeño de los proyectos, proponiendo mejoras para su optimización.
10. Capacitar y guiar a los equipos involucrados en los proyectos.


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