Cordinador Capacitacion

Oportunidad Laboral: Cordinador de Capacitación
Una empresa líder en su sector invita a profesionales altamente calificados a integrarse como Cordinador de Capacitación. Buscamos un experto en el desarrollo del talento humano, capaz de diseñar e implementar estrategias de capacitación alineadas con los objetivos organizacionales.
Perfil Requerido:
Licenciatura concluida en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines.
Experiencia mínima de 4 años en áreas de capacitación, desarrollo organizacional y gestión del talento.
Sólidos conocimientos en Detección de Necesidades de Capacitación (DNC).
Experiencia en el diseño, ejecución y evaluación de programas de formación anual y planes de carrera.
Dominio de normativas ISO 9001 y regulaciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
Manejo de plataformas oficiales y cumplimiento de reportes ante la STPS.
Disponibilidad para laborar de tiempo completo.
Principales Responsabilidades:
Diagnosticar necesidades de capacitación y diseñar programas estratégicos para el desarrollo del talento organizacional.
Implementar y dar seguimiento a programas de capacitación y formación continua.
Coordinar e impartir programas de inducción para nuevos colaboradores.
Evaluar la efectividad de los programas de capacitación mediante indicadores de desempeño.
Gestionar y actualizar planes de carrera y sucesión.
Diseñar, mantener y actualizar la matriz de habilidades para asegurar el desarrollo de competencias críticas en cada puesto.
Liderar auditorías internas y externas relacionadas con procesos de capacitación y cumplimiento normativo.
Contribuir al fortalecimiento de la cultura organizacional a través de iniciativas de aprendizaje y desarrollo.
Ofrecemos:
Prestaciones de ley desde el primer día de ingreso.
Transporte de personal.
Plan de carrera y desarrollo profesional dentro de la empresa.
Ambiente de trabajo dinámico y enfocado al crecimiento profesional.