Coordinador académico de Ingeniería Mecatrónica Experiencia en educación Superior Universitaria

OBJETIVO DEL PUESTO:
Coordinar el desarrollo de las actividades académicas y administrativas, supervisando y evaluando la correcta operación de los programas académicos, con la finalidad de lograr los perfiles de egreso y ofrecer un servicio educativo de calidad.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
1. Presentar a la Junta de Gobierno, para su aprobación, el Plan de Desarrollo de la escuela, mismo que debe ser congruente con el Plan de Desarrollo Institucional.

2. Proponer e implementar nuevas técnicas de enseñanza-aprendizaje, material didáctico y equipo de apoyo para los programas de estudio, en colaboración con el Coordinador de Desarrollo Académico, Director de División, Consejo Técnico y Academias, basados en el Modelo Educativo Tlamatini de la Universidad y documentos institucionales.

3. Elaborar y revisar las líneas de investigación de su escuela, y apoyar la función de investigación, en colaboración con la Dirección de Educación e Investigación.

4. Apoyar en la gestión de convenios de intercambio académico, científico y desarrollo tecnológico, servicio social y prácticas profesionales, con instituciones públicas y privadas a nivel nacional e internacional.

5. Dar seguimiento a la correcta elaboración de las Secuencias Didácticas de los programas de estudio, así como el avance programático y llevar a cabo acciones determinadas por los Directores, para la mejora de los resultados obtenidos.

6. Supervisar la situación académico-administrativa de los alumnos y su comportamiento en las instalaciones de la Universidad.

7. Dar Seguimiento a los resultados de las evaluaciones de las habilidades lingüísticas, y lógico matemáticas.

8. Determinar las estrategias de evaluación y participar en la medición del aprendizaje, para demostrar el logro de los perfiles de egreso y los resultados institucionales.

9. Elaborar y dar seguimiento permanente a la actualización y/o propuesta de planes y programas académicos, con base en el Manual de diseño y rediseño curricular y en colaboración con el Consejo Técnico, y la Academia respectiva para enviarlos, en tiempo y forma, a revisión al área de Planes y Programas.

10. Formular los requerimientos del personal académico a la Dirección de Capital Humano, seleccionarlos y cubrir las vacantes ordinarias y extraordinarias, de acuerdo a los procedimientos, en coordinación con el Director de División y obtener el Visto Bueno de la Rectoría.

11. Asignar carga horaria a catedráticos semestralmente, y coadyuvar en la elaboración de horarios de clase con todos los coordinadores.

12. Impartir clases en el área de dominio dentro de su horario laboral, asesorar y dar tutorías.

13. Realizar supervisiones de clase periódicamente a docentes y grupos de los programas académicos a su cargo, e implementar acciones de mejora en su cargo.

14. Detectar necesidades de capacitación del personal docente a su cargo e informar al Director de División correspondiente, para la planeación y seguimiento del programa de formación docente, actualización y superación de académicos e investigadores.

15. Elaborar anualmente el Plan de trabajo, y semestralmente, el Sistema integral y la Evaluación integral docente, y dar seguimiento.

16. Aplicar y dar seguimiento a los Programas institucionales (regularización, tutorías, idiomas, intercambios, egresados, titulación, educación continua, etc.), así como proponer al Director, estrategias para incrementar la calidad y efectividad académica.

17. Apoyar y fomentar la participación de su Comunidad Académica en eventos institucionales, culturales, deportivos y de servicio.

18. Organizar eventos de proyección externa que posicionen a las Escuelas y a la Universidad, relacionados al fomento al currículo, a lo cultural y lo recreativo.

19. Colaborar activamente en la promoción de su escuela para la capacitación de nuevos alumnos, en coordinación con el área de Promoción y Admisiones.

20. Realizar las actividades necesarias para acreditar y/o certificar planes y programas de estudio, dar seguimiento a las observaciones en los casos que aplique y mantener la acreditación y/o certificación.


REQUISITOS:
RANGO DE EDAD: De 30 años en adelante.

EDUCACIÓN: Ingeniería Mecatrónica con Título y Cédula, deseable con Mastría o Doctorado afín.

EXPERIENCIA MÍNIMA: Como profesor 5 años en educación superior, En gestión escolar, al menos 5 años, En su área de formación profesional al menos 5 años.

OTROS: Administración, docencia, manejo de office, TIC?s, conocimientos vanguardistas en el área disciplinar, conocimientos en medios digitales (Gmail, Zoom, Meet, Drive).


OFRECEMOS:
1. Prestaciones de ley desde el primer día de trabajo
2. Cotización al IMSS al 100%
3.Vales de despensa
4. Bono de Cumpleaños
5. Premio de puntualidad
6.Capacitación Constante
7.Servicio médico
8.Estancia infantil
9.Servicio de nutrióloga
10. Asesoría jurídica
11. Caja de ahorro

DESCUENTOS EN:
1.Gimnasio
2.Clínica dental
3.Servicios de fisioterapia
4.Centro de atención psicológica
5.Transporte colectivo
* 1-4 Aplica a familiares directos

Jornada laboral: de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hrs., y sábado de 09:00 a 14:00 hrs. Descanso Domingo.

Salario bruto mensual:
Con grado académico Licenciatura: $15,992.00 + $1,208.00 en vales de despensa=Total $17,200.00
Con grado académico Maestría: $17,792.00 + $1,208.00 en vales de despensa=Total $19,000.00
Con grado académico Doctorado: $19,992.00 + $1,208.00 en vales de despensa=Total $21,200.00