Auxiliar en Reclutamiento y Selección de Personal
1 VacantesRecursos Humanos en Puebla, Puebla
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Puebla
- Activo desde: 07/05/2025
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación superior - Licenciatura
Acuario Michin Puebla solicita:
Auxiliar en Reclutamiento y Selección de Personal
Habilidades clave:
Administrativas: Manejo de bases de datos, gestión de documentación, organización de entrevistas, programación de reuniones.
De Comunicación: Capacidad para interactuar con candidatos, transmitir información de manera clara y concisa, y colaborar con el equipo de reclutamiento.
De Organización: Mantener la base de datos de candidatos actualizada, gestionar la documentación y los procesos de contratación de manera eficiente.
Responsabilidades:
Apoyo en el proceso de reclutamiento: Colaborar en la búsqueda de candidatos, evaluar currículums, realizar una preselección de candidatos y preparar la documentación necesaria para las entrevistas.
Logística de entrevistas: Programar entrevistas, coordinar con los candidatos y los entrevistadores, y asegurar que las entrevistas se realicen de manera fluida.
Gestión de la base de datos de candidatos: Mantener actualizada la información de los candidatos, registrar los resultados de las entrevistas y realizar un seguimiento de los candidatos.
Administración de documentos: Gestionar la documentación de los candidatos, como currículums, cartas de presentación y contratos, y asegurar que la documentación esté organizada y accesible.
Apoyo a otros procesos de RRHH: En algunos casos, el auxiliar de reclutamiento y selección puede participar en otros procesos de recursos humanos, como la inducción de nuevos empleados.
Requisitos:
- Experiencia demostrable en puesto relacionado con reclutamiento
- Familiaridad con las fases de contratación (selección, entrevistas, evaluación, contratación).
- Experiencia usando bolsas de trabajo y redes sociales para reclutar
- Capacidad de trabajar de manera independiente o como parte de un equipo
- Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo
- Gran atención al detalle
- Capacidad para solucionar problemas