Propósito del puesto
Diseñar, coordinar y ejecutar estrategias de desarrollo, capacitación y bienestar que fortalezcan las competencias de los colaboradores, faciliten su integración y contribuyan a mejorar sus condiciones de vida, en alineación con los objetivos organizacionales.
Principales responsabilidades
* Ejecutar el plan anual de capacitación, incluyendo programación, logística, convocatorias, materiales, facilitadores y evidencias.
* Diseñar y dar seguimiento a programas de integración, onboarding y acompañamiento a nuevos colaboradores.
* Identificar brechas de capacitación y elaborar planes de desarrollo con base en diagnósticos de necesidades.
* Gestionar programas que impulsen educación, empleo, salud, vivienda y educación financiera para colaboradores beneficiarios.
* Coordinar equipos de trabajo, responsables funcionales y voluntarios, asegurando el cumplimiento de objetivos y tiempos.
* Gestionar alianzas con áreas internas, proveedores, organizaciones y otros grupos de interés.
* Crear y ejecutar campañas de comunicación para promover la participación en los programas.
* Administrar recursos, presupuesto, información y herramientas de seguimiento.
* Elaborar reportes ejecutivos, indicadores y presentaciones para comunicar avances, resultados y oportunidades.
* Verificar la competencia del personal en procesos críticos relacionados con calidad e inocuidad, reportando desviaciones.
* Aplicar encuestas de satisfacción y analizar resultados para mejorar la efectividad de las iniciativas.
* Manejo de SIRCE.
Perfil requerido
Escolaridad:
* Licenciatura en Administración, Psicología Industrial, Gestión Empresarial, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o áreas relacionadas.
Experiencia:
* Mínimo 3 años en gestión de programas, desarrollo organizacional, capacitación.
* Experiencia coordinando equipos multidisciplinarios, proveedores o voluntarios.
* Deseable experiencia en capacitación, bienestar laboral, administración de proyectos.
Beneficio:
* Sueldo mensual bruto: $20,000.
* Prestaciones superiores a las de ley.
* Plan de carrera.
