Analista de desarrollo organizacional Conocimiento Nom 035

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Objetivo del puesto

Garantizar la correcta aplicación de los procesos de desarrollo organizacional enfocados en el liderazgo, gestión por objetivos, identificación, análisis y prevención de los factores de riesgo psicosocial. Creando entornos organizacionales que promuevan la colaboración, el desarrollo del talento, la administración del desempeño y la mejora continua. A través de la implementación de metodologías y técnicas de diagnóstico y evaluación, buscando fortalecer la eficiencia, la cultura organizacional y maximizar el potencial de cada colaborador.

Escolaridad: Licenciatura en administración, comunicación, psicología, desarrollo de organizaciones o ciencias económico - administrativas
(Indispensable).
Disponibilidad de viajar

Conocimientos:
1. Desarrollo Organizacional en diseño de intervenciones, diagnósticos
organizacionales y evaluaciones de desempeño, liderazgo y competencias
2. Técnicas de diagnóstico y evaluación, así como acciones para mejorar la brecha en conductas que favorezcan el desempeño
3. Bases de datos/ Tablas dinámicas/ Excel Intermedio
4. Análisis de datos
5. Aplicación en Evaluaciones de desempeño y 360°
6. Principios, teorías y tipos de liderazgo
7. NOM 035 Factores de Riesgo Psicosocial Análisis, Diagnostico y Prevención
8. Aplicación de psicométricos y pruebas alternas
9. Manejo y seguimiento en acontecimientos traumáticos severos
10. Conocimientos básicos contra violencia laboral, hostigamiento y malos tratos
11. Principios y teorías de la psicología aplicados al ámbito organizacional.
12. Resguardo manejo y control de evidencia documental
13. Comisión Mixta de Capacitación y Adiestramiento
14. NOM 019 y NOM 030
15. Desarrollo y evaluación en competencias blandas

Manejo de Excel, paquetería office.