Analista de Administración de Personal y Cumplimiento Laboral

Descripción del puesto

Importante organización se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Administración de Personal y Cumplimiento Laboral, responsable de ejecutar y dar seguimiento a los procesos administrativos del personal, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral, el control documental y la correcta administración de la información de los colaboradores.

Responsabilidades
Administrar y actualizar expedientes físicos y digitales del personal.
Gestionar procesos de altas, bajas y movimientos de colaboradores.
Dar seguimiento a incidencias administrativas para su correcta aplicación.
Elaborar reportes e indicadores del área.
Verificar el cumplimiento de políticas, procedimientos y normatividad laboral.
Apoyar en auditorías internas y revisiones de cumplimiento.
Dar seguimiento a incapacidades, permisos, vacaciones y documentación laboral.
Identificar oportunidades de mejora en los procesos administrativos.
Brindar atención y asesoría administrativa a colaboradores.

Requisitos
Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Contabilidad o carrera afín.
Experiencia mínima de 3 años en Administración de Personal.
Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo.
Manejo de procesos relacionados con IMSS, INFONAVIT y documentación laboral.
Experiencia en control documental y gestión de expedientes.
Deseable experiencia en auditorías, cumplimiento normativo o sistemas de gestión.
Excel intermedio o avanzado.

Ofrecemos
$13,000 a $14,000 mensuales.
Prestaciones de ley.
Estabilidad laboral.

Interesados(as) que cumplan con el perfil, favor de postularse por este medio. Solo se contactará a las personas que continúen en el proceso de selección.