Subgerente de tienda / Veana JP García Veana Oaxaca

Veana es una empresa dedicada a la venta y comercialización de artículos para el hogar: mesa, cocina y regalos. Contamos con presencia en los estados de Puebla, Tlaxcala, Morelos, Hidalgo, Veracruz, Chiapas, Tabasco y Oaxaca.
Veana Oaxaca JP García ¡Un Lugar para ti...!
Únete a nuestro equipo de trabajo, buscamos entusiasta para desempeñarse como Subgerente de Sucursal donde podrás desarrollar tu potencial y marcar la diferencia.
Misión del Puesto: Garantizar el cumplimiento de objetivos;comerciales, de imagen y de servicio establecidos para la sucursal y asegurar la aplicación de los estándares metodológicos definidos por la compañía.

REQUISITOS:
- Experiencia 3 años en puestos gerenciales del ramo Retail
- Indispensable viva en Oaxaca capital
- Vivir cerca de la tienda, zonas cercanas o no mas de 30min
- Experiencia en el análisis e interpretación de KPIs de ventas y producto.
- Conocimiento en arqueos de caja, entrega de valores, procesos administrativos contables, facturación y uso de terminales bancarias.
- Licenciatura Terminada
- Manejo de Excel medio
- Manejo de personal (mínimo a 10 colaboradores).
- Disponibilidad de horario

FUNCIONES:
Supervisar que el servicio de la sucursal sea ágil y resolutivo.
Cumplimiento de indicadores (venta, merma, ticket)
Supervisar el área de cajas, arqueos
Entrega de valores a panamericano
Administración de caja chica, comprobaciones, papeleria, etc.
Generar y ejecutar estrategias para incrementar las ventas de la sucursal.
Realizar actividades de apertura y cierre de sucursal (candados, alarmas, puertas, etc.)
Identificar e informar problemas relacionados con la sucursal (ambulantaje, vacantes, inseguridad, mantenimiento, etc.)
Realizar junta de 10 minutos con el equipo de trabajo antes de empezar cada turno.
Brindar retroalimentación diaria a su equipo de trabajo sobre su productividad y desempeño en el piso de ventas.
Gestionar el onboarding y la integración del personal de nuevo ingreso.
Supervisar que se cumplan en piso de Venta los valores organizacionales y el código de ética.
Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa.

OFRECEMOS:
- Sueldo competitivo $11,100 brutos mensuales, incremento a los 3 meses a $13,300
- 15 % de vales de despensa $1,600 incremento a los 3 meses a $2,000
- Bono asegurado de min $850 adicionales al salario bruto.
- Comisiones y bonos mensuales por cumplimientos de objetivos de venta
- Prestaciones de ley desde el primer día
- Caja de ahorro
- Convenios con empresas y mayores beneficios

Se aplica estudio socioeconómico y se validan referencias.