Jefe de Recursos Humanos Monterrey, Nuevo León

1 Vacantes
Publicado el 14 de abril en

Recursos Humanos en Monterrey, Nuevo León

Descripción
  • Salario: $ 35.000,00 (Mensual)
  • Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
  • Subcategoría Recursos Humanos
  • Localidad: Monterrey
  • Activo desde: 14/04/2024
  • Jornada: Tiempo Completo
  • Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
  • Cantidad de Vacantes: 1
  • Educación Mínima: Educación superior - Licenciatura
  • Años de Experiencia: 5

Empresa líder en su ramo esta en búsqueda de un Coordinador de Recursos Humanos con las siguientes características:

Responsabilidades
Asegurar la cobertura de las vacantes de acuerdo con los perfiles de los procedimientos establecidos por el área de reclutamiento (ferias de empleo, redes sociales, volanteo, publicaciones, etc.).
Garantizar el cumplimiento de los procesos, lineamentos y procedimientos de toda índole dictadas.
Asegurar y supervisar la aplicación e interpretación de pruebas psicométricas, evaluaciones socioeconómicas, referencias laborales, toxicológicas y analiza los resultados.
Escanear y subir a la plataforma de RH los documentos (expediente) de alta de los nuevos colaboradores.
Asegurar la integración, control, resguardo y actualización de expedientes del personal de la Sucursal.
Generar reporte de altas y bajas para seguridad pública
Asegurar el correcto llenado de la documentación para la desvinculación del personal, así como el cierre de pago, mediante el seguimiento.
Atender a las demandas laborales, canalizadas a Relaciones Laborales o despachos externos.
Asegurar la inducción al personal operativo.
Permisos Estatales y Federales.
Atender auditorias provenientes de cualquier autoridad.
Generar los reportes de vacantes y contrataciones para la gerencia de reclutamiento operativo.
Mantener actualizado el estado de fuerza diario de la sucursal en la plataforma de Recursos Humanos de manera inmediata.
Asegurar y administrar que todos los colaboradores operativos cuenten con la credencial de acuerdo a formato REPSE desde la contratación.

Conocimientos
Manejo de entrevista inicial, por competencias, situacionales, de salida.
Aplicación, evaluación e interpretación de pruebas psicométricas.
Nociones básicas de administración general.
Conocimientos en nómina.
Conocimientos en materia laboral.
Negociaciones laborales.
Deseable conocimiento ante la SSP.

Habilidades
Liderazgo
Sentido de urgencia
Tolerante
Acostumbrado(a) a trabajo bajo presión
Dinámico
Empático

Ofrecemos
Trabajo de L a V de 9:00 a 18:00 hrs., sábado 9:00 a 14:00 hrs.
Prestaciones de ley
Capacitación
IMSS desde primer día
Estabilidad laboral

Requisitos
Escolaridad: Lic. en Psicología, Pedagogía, Administración.
Experiencia de 3 años en puesto similar
Experiencia en Seguridad Privada
Edad: 27 a 47 años
Sexo: indistinto


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