Gerente Sucursal Completo
1 VacantesDirección y Gerencia en Montemorelos, Nuevo León
- Salario: A convenir
- Categoría: Administración / Contabilidad / Finanzas
- Subcategoría Dirección y Gerencia
- Localidad: Montemorelos
- Activo desde: 09/05/2025
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Otro tipo de contrato
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación media superior -Bachillerato General
- Años de Experiencia: 5
CONÓCENOS! SOMOS FINANCIERA SOLIDAR.
EN NUESTRA OFICINA EN MONTEMORELOS, NL.
CONTRATAMOS
GERENTE DE SUCURSAL MICROFINANCIERA CRÉDITOS GRUPALES
Somos una empresa constituida en el 2010, consolidada en la Ciudad de Monterrey, N.L. y con gran presencia en el país, que otorga créditos al consumo a personas de medianos y bajos ingresos, a través de un servicio oportuno, justo y responsable.
¡ESTAMOS EN BÚSQUEDA DE COLABORADORES COMO TÚ!
¿Qué te ofrece Solidar?
* Sueldo base Competitivo
* Apoyo de gasolina
* Atractivo esquema de incentivos
* Bono por Contratación
* Prestaciones de ley desde tu ingreso:
IMSS
AGUINALDO
VACACIONES
PRIMA VACACIONAL
INFONAVIT
FONACOT
REPARTO DE UTILIDADES
¿Qué busca Solidar en sus colaboradores?
* Experiencia en el giro, en un puesto similar: Gerente de Sucursal, Créditos Grupales
* Sea una persona con apego a políticas y procedimientos.
* Es importante seas una persona proactiva, y que tengas interés sobre el logro de metas. de manera individual y en conjunto.
* Seas una persona con habilidad para manejar grupos de personas.
* Y sobre todo, tengas ganas de seguir aprendiendo.
¿Qué actividades realizarás al trabajar con nosotros?
- Dar cumplimiento a las políticas y procedimientos para el funcionamiento y operación de la oficina.
- Elaborar planes de trabajo en conjunto con su equipo para el cumplimiento de las metas establecidas por la empresa con respecto a la colocación de los créditos.
- Asegurar que las otorgaciones de crédito sean con respecto a la metodología con la finalidad de evitar el riesgo de mora de la cartera.
- Recuperación de los créditos colocados.
- Identificar zonas de trabajo para el crecimiento de la oficina.
- Realizar reportes de avance en el cumplimiento de las metas.
- Promover el desarrollo de las habilidades de sus colaboradores así como el trabajo en equipo.
- Mantener buen ambiente laboral y bajo índice de rotación.
Si te interesa participar en un proceso para ser parte de Solidar, postúlate por este medio.