Gerente de Recursos Humanos Aerolínea Mexicana

Pronos aviación es una empresa que se encarga de administrar y gestionar al personal de una de las aerolíneas más importantes de México y nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo Gerente de Recursos Humanos.

Lo que buscamos: Persona con grandes habilidades de comunicación en todos los niveles de la organización.

· Título universitario en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o un campo relacionado.
· Experiencia laboral previa como Gerente de RH y relación constante con cliente interno y externo en diferentes roles de Recursos Humanos.
· Conocimiento profundo de las leyes laborales y normativas vigentes.
· Manejo de Excel avanzado
· Habilidades sólidas de comunicación, negociación y resolución de conflictos con cliente, sindicato y colaboradores.
· Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
· Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de personal.



Responsabilidades:

Reclutamiento y selección de personal:

· Dirigir y medir al equipo de reclutamiento para cumplir los objetivos solicitados
· Participar en la búsqueda y contratación de nuevos empleados.
· Utilizar estrategias y técnicas de reclutamiento efectivas.
· Evaluar y seleccionar candidatos adecuados para los puestos solicitados.

Gestión del personal:

· Administrar a los empleados, desde la incorporación hasta la desvinculación.
· Gestionar la planificación y ejecución de programas de capacitación y desarrollo profesional.
· Supervisar la administración de salarios, beneficios y políticas de compensación.
Relaciones laborales:

· Mantener una comunicación efectiva y establecer relaciones positivas con los empleados y cliente.
· Resolver conflictos laborales y promover un clima laboral saludable y productivo.
· Gestionar el cumplimiento de las leyes laborales y normativas vigentes.
Desarrollo organizacional:
. Relación estrecha con el cliente para saber sus necesidades y trabajar estratégicamente para el logro de objetivos.
· Colaborar en la planificación estratégica de la organización en términos de recursos humanos.
· Diseñar y ejecutar programas y políticas de desarrollo organizacional.
· Fomentar la cultura corporativa y promover la diversidad e inclusión en el entorno laboral.
Cumplimiento legal:

· Asegurarse de que la organización cumpla con las leyes laborales y regulaciones aplicables.
· Mantener los registros y documentación necesarios relacionados con los empleados.
· Gestionar auditorías internas y externas relacionadas con el área de recursos humanos.


Ofrecemos:

· Sueldo de $40,000 a $45,000 bruto mensual según experiencia

· Prestaciones de ley
· Vales de despensa
· Fondo de ahorro
· Después de 3 meses obtendrás precios preferenciales en boletos de avión para ti y tú familia
· Horario de lunes a viernes

Interesados postularse por este medio y nos pondremos en contacto contigo.