Gerente de Hojalatería y Pintura Gerente

OFERTA LABORAL CONFIDENCIAL

Puesto: Gerente de Hojalatería y Pintura
Ubicación: San Pedro Garza García, Nuevo León
Giro: Automotriz ? Taller multimarca / concesionaria
Tipo de contrato: Tiempo completo, indefinido
Sueldo: Competitivo + Bonos por productividad
Horario: Lunes a viernes (9:00 a.m. a 6:00 p.m.) / sábados medio día (según operación)

Descripción del puesto:
Reconocida empresa del sector automotriz, ubicada en San Pedro Garza García, busca un Gerente de Hojalatería y Pintura con sólida experiencia en talleres automotrices, liderazgo de equipos técnicos, y enfoque a la calidad y eficiencia operativa.

Esta posición estratégica tiene como objetivo garantizar la correcta ejecución de los trabajos de reparación, optimizando tiempos, materiales y garantizando altos estándares de calidad y atención al cliente.

Responsabilidades:
Supervisión y control de los procesos de hojalatería, pintura y detallado automotriz.

Gestión de personal técnico y administrativo del área.

Control de calidad en cada etapa del servicio.

Seguimiento a tiempos de entrega y cumplimiento de indicadores de productividad.

Coordinación con aseguradoras, valuadores y clientes.

Administración de insumos, materiales y control de inventarios.

Capacitación y mejora continua del equipo técnico.

Reporte de resultados a dirección general.

Requisitos:
Experiencia mínima de 3 años como gerente en talleres de hojalatería y pintura automotriz.

Conocimiento técnico en procesos de reparación, pintura y materiales.

Liderazgo y habilidades administrativas.

Manejo de aseguradoras y atención a clientes.

Escolaridad: Técnico automotriz, ingeniería o afín (deseable).

Dominio de herramientas informáticas básicas y software de control de taller.

Actitud proactiva, orientado a resultados.

Ofrecemos:
Auto utilitario

Sueldo competitivo, acorde a experiencia.

Bonos por productividad y cumplimiento de indicadores.

Todas las prestaciones de ley (IMSS, Infonavit, aguinaldo, vacaciones, etc.).

Estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento.

Buen ambiente de trabajo y liderazgo participativo.

Capacitación continua.