Logrand Entertainment Group solicita:
Generalista de RH (Cubre incapacidad por maternidad)
Monterrey, N.L. / Obispado
Objetivo del puesto:
Como Especialista de Servicio a Colaboradores, serás la pieza clave para ejecutar, mantener y asegurar la calidad de los servicios de Recursos Humanos en la unidad de negocio. Tu misión será atender de manera oportuna las necesidades, requerimientos y proyectos de nuestros colaboradores, garantizando la eficiencia operativa y promoviendo una cultura de alto compromiso.
Responsabilidades principales (Tus retos):
Administración y Control de Plantilla: Asegurar y ejecutar la correcta gestión de las plantillas operativas, mopers y control de pre-nóminas en coordinación con el área de Compensaciones.
Ciclo de Talento: Coordinar y dar seguimiento a los procesos de Reclutamiento, Selección y Onboarding para garantizar la cobertura oportuna de vacantes operativas.
Relaciones Laborales: Atender de primera mano el clima laboral de la sala/unidad; gestionar dudas de colaboradores, atención a renuncias, terminaciones de mutuo acuerdo y dar seguimiento a requerimientos e inspecciones ante autoridades laborales (IMSS, Infonavit, etc.).
Desarrollo y Capacitación: Impulsar el crecimiento de nuestro equipo dando seguimiento a los planes de formación, academias internas y programas de desarrollo (Universidad Corporativa).
Cultura y Clima Organizacional: Ejecutar planes de trabajo que fortalezcan nuestra cultura interna, liderando dinámicas de comunicación, eventos para el personal y programas de reconocimiento
Alineación Normativa: Asegurar el cumplimiento estricto de las políticas, procesos y procedimientos de Capital Humano en la operación diaria.
Perfil requerido:
Educación: Licenciatura terminada y Titulado en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares como Generalista de Recursos Humanos, Especialista de RH o Administración de Personal.
Conocimientos técnicos indispensables:
Experiencia en manejo de relaciones laborales y solución de conflictos.
Conocimiento general de los diferentes subsistemas de RH (Nómina, Capacitación, Clima, Reclutamiento).
Manejo de SAP, Excel, y paqueteria Office.
Competencias clave:
Alta orientación al servicio y sensibilidad para entender las necesidades del cliente interno.
Sentido de urgencia, proactividad y enfoque en resultados.
Habilidad de negociación y manejo efectivo de conflictos.
Capacidad de comunicación efectiva e influencia con niveles gerenciales y operativos.
¿Qué ofrecemos?
Sueldo mensual competitivo.
Prestaciones de Ley y Paquete de Beneficios Superiores (se detallarán en entrevista).
Plan de capacitación continua y desarrollo profesional a través de nuestra universidad corporativa.
Excelente ambiente de trabajo, dinámico y enfocado en la innovación y el reconocimiento.
Eventos de integración y programas internos de bienestar.
¿Te interesa formar parte de nuestro equipo?
Si cumples con el perfil y estás listo para transformar la experiencia de nuestros colaboradores, postúlate por este medio adjuntando tu CV actualizado en formato PDF.
¡Queremos conocer tu talento y crecer juntos!
