Enfermera Sexo: Femenino
1 Vacantes
Publicado el 12 de abril
en
Salud en Monterrey, Nuevo León
Descripción
- Salario: A convenir
- Categoría: Medicina / Salud
- Subcategoría Salud
- Localidad: Monterrey
- Activo desde: 12/04/2024
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Otro tipo de contrato
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación superior - Licenciatura
- Años de Experiencia: 1
REQUISITOS:
- Mujer, edad de 23 a 47 años.
- Título y/o cédula
-Proactivo, con actitud de servicio.
-Experiencia comprobable.
ACTIVIDADES:
-Atención a pacientes con enfermedad crónica o degenerariva
-Atención a urgencias.
-Ejecuta funciones y actividades de gestión clínica y administrativa de los servicios de enfermería y de salud, de acuerdo al marco legal.
COMPETENCIAS:
-Desarrolla las intervenciones en base al proceso de atención de enfermería, en respuesta a los niveles de complejidad en la atención, considerando los avances tecnológicos, la calidad y seguridad en la atención y el marco bioética de la salud.
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Compensación Integral y Atracción de Talento
Somos un equipo de profesionales que surge de la fusión de estrategias y conocimientos adquiridos durante nuestro desempeño en posiciones de nivel estratégico en diversos giros empresariales como son el sector Telecomunicaciones, Financiero, Hipotecario, Tecnologías de Información, Seguridad y Servicios tanto públicos como privados lo que nos permite entender de manera integral los diversos escenarios de negocio para adaptarnos a las necesidades específicas de cada aliado estratégico bajo un enfoque de profesionalismo y calidad ofreciendo soluciones acordes a las expectativas de nuestros clientes.Misión:Diseñar y establecer estrategias que permitan el desarrollo integral de esquemas de compensaciones y beneficios para garantizar su rentabilidad, competitividad y eficiencia promoviendo el compromiso y la satisfacción de los colaboradores con su trabajo.Nuestros Valores:CalidadServicioCompromisoConfidencialidadBeneficios;Aumenta la satisfacción laboral y la motivación del trabajador.Mejora del desempeño profesional del equipo de trabajo.Desarrolla al personal y aumenta su calidad de vida.Reduce la rotación de personal.Facilita la atracción y retención del talento.Aumenta la percepción de seguridad laboral en los colaboradores.Ofrece un incentivo para alcanzar y superar metas establecidas.Mejora la relación y sentido de pertenencia del colaborador con la empresaContamos con un Networking amplio y diferentes fuentes de reclutamiento que nos permiten minimizar tiempos en el proceso.Reducción de gastos por conceptos de liquidación de personal inadecuado y ahorro de tiempo por reinicio de proceso de reclutamiento.Apoyar a la consolidación y posicionamiento de su imagen como empresa a través de un trato serio y profesional orientado a resultados.Fomentar el compromiso, la necesidad y las ventajas competitivas de mantener actualizados los expedientes de los empleados . Localizada en Nuevo León, Monterrey.
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