Dirección de zona de microfinanciera

DIRECCIÓN DE ZONA DE MICROFINANCIERA.
OBJETIVO DEL PUESTO:
Dirigir y supervisar la operación comercial de créditos grupales e individuales dentro de su zona, garantizando el cumplimiento de metas de colocación, calidad de cartera, rentabilidad y expansión. Promover el crecimiento sostenible del negocio mediante la mejora continua de los procesos, el fortalecimiento del equipo comercial y el apego a la normatividad interna y externa.
REQUISITOS DEL PUESTO:
Ubicación: Indispensable radicar en centro Norte.
Conocimiento del mercado y ubicación de las zonas a gestionar.
Tipo de puesto: Tiempo completo / Directivo.
Escolaridad: Licenciatura en Administración, Finanzas, Economía o carrera afín, deseable maestría afín a la licenciatura o al ramo financiero.
Disponibilidad para viajar constantemente dentro de las zonas asignadas.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:
Dirigir las estrategias comerciales para el otorgamiento de créditos grupales, alineadas con los objetivos corporativos.
Supervisar el cumplimiento de metas de colocación, productividad, retención de clientes y recuperación de cartera.
Analizar indicadores de desempeño (KPI) de cada sucursal para implementar planes de mejora o corrección.
Asegurar que las sucursales mantengan estándares adecuados en la formación de grupos, evaluación crediticia y seguimiento colocación.
Identificar oportunidades de mercado en comunidades o zonas desatendidas para la expansión del negocio.
Monitorear la calidad de cartera, promoviendo acciones de recuperación y contención de morosidad.
Coordinar y capacitar a los equipos en técnicas de venta, cobranza y servicio al cliente.
Realizar visitas de campo para asegurar el cumplimiento operativo, validación de créditos y contacto con clientas.
Asegurar el cumplimiento de políticas internas y regulatorias (por ejemplo, prevención de lavado de dinero, verificación de créditos, etc.).
Elaborar reportes periódicos sobre resultados y proyecciones de su zona.
EXPERIENCIA:
Mínimo 3 a 5 años en posiciones similares dentro del ramo.
Experiencia comprobada en manejo de equipos comerciales, estrategia, organización y colocación de créditos grupales (metodología solidaria) e individuales.
Dominio de las estrategias de recuperación y mantenimiento de cartera.
Conocimiento del trabajo de campo, zonas rurales y semiurbanas.
CONOCIMIENTOS:
Metodología de crédito grupal solidario.
Evaluación crediticia y análisis de riesgo.
Administración de cartera y procesos de recuperación.
Indicadores financieros y gestión de sucursales.
Regulación financiera básica y políticas de crédito.
Gestión de equipos y cuidado de rotación de personal.
Estrategias comerciales y de recuperación.
COMPETENCIAS Y HABILIDADES:
Liderazgo enfocado a resultados
Visión estratégica y orientación comercial
Habilidad para formar y desarrollar equipos de trabajo
Comunicación efectiva y trabajo bajo presión
Toma de decisiones basada en datos
Ética profesional y sentido de responsabilidad social
Gestión de equipos y personas.
OFRECEMOS:
Sueldo base de acuerdo con la experiencia.
Prestaciones de ley y superiores.
Apoyo de transporte.