Coordinador de Atracción de Talento San Nicolas de los Garza

PAQUETEXPRESS
Empresa Nacional líder en el ramo de logística con mayor cobertura del país y de mayor crecimiento en el sector, se encuentra en búsqueda del mejor talento. Te invita a formar parte de nuestro gran equipo de trabajo como:
COORDINADOR DE ATRACCIÓN DE TALENTO
Zona de trabajo: Stiva 400, Parque Industrial Stiva Barragán, 66425 San Nicolás de los Garza, N.L., México
OFRECEMOS:
¡Contrato directo por la empresa!
· Servicio Dental
· Apoyo en gastos funerarios
· Uniforme
· Aguinaldo superior al de Ley
· Utilidades superiores a las de Ley
· Incremento de sueldo anual superior al de la Ley
· Caja de ahorro con utilidad anual y préstamo de un mes de sueldo
· Financiera con servicio preferencial de préstamos, adelanto de nómina y sustituciones de deuda
· Crédito para adquirir póliza de gastos médicos mayores con precio preferencial
· Crédito para obtener lentes
· Póliza de seguro de automóvil preferencial del 45% al 50% de descuento en comparación al precio de mercado.
· Descuento del 50% en envíos personales
· Capacitación para crecimiento profesional por medio de plataforma digital
· Oportunidad de desarrollo profesional mediante nuestra Universidad Corporativa
· Prima vacacional del 50% a partir del 5to año e incremento del 15% cada 5 años.
· Servicios médicos gratuitos
· 3 días de descanso pagados en semana santa.
· Participación de hijos en concurso de útiles escolares.
· Participación de hijos en concursos navideños y obtención de premios.
· Participación en concurso de la revolución mexicana con premios en efectivo.
Objetivo y actividades
Asegurar el reclutamiento de posiciones operativas y administrativas en tiempo y forma, de acuerdo al
perfil vigente, crear estrategias innovadoras de reclutamiento para la cobertura de vacantes.
Realiza reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo asegurando que cumpla con
las políticas y perfiles de la empresa.
Asegura que el proceso de R y S se lleve a cabo en tiempo y forma.
Garantiza la cubertura de vacantes en los tiempos establecidos según el puesto.
Publica vacantes en diferentes medios.
Envía concentrado de candidatos atendidos durante la semana a Coordinadora Nacional de R y S.
Agrega las bajas de personal en GLP.
Desarrolla estrategias nuevas de reclutamiento y las propone al Coordinador Regional de Recursos
Humanos.
Evalúa a los candidatos internos que buscan una promoción de puesto.
Envía modificaciones salariales (MS) a la Administradora de Estructura para asegurar el crecimiento
laboral de los colaboradores de la empresa.
Envía bonos por pendientes de nómina (homologación de sueldos, pendientes de MS y bono por
recomendado) a Auxiliar de Estructura.
Revisa HC de las diferentes sucursales en conjunto con Gerente de Operaciones con el fin de asegurar
que no se excedan o disminuyan las plantillas de cada plaza y en caso de ser necesario, solicitar las
permutas o MS para ajustar el HC.
HORARIO: lunes a viernes de 9am a 7pm, sábado de 9am a 2pm
REQUISITOS:
· Escolaridad: Licenciatura Concluida, Lic. En psicología, Lic. en administración de empresas o carrera afín (titulo, cedula, constancia de terminación o carta pasante)
· Experiencia: 2 años de experiencia en Reclutamiento y selección de personal y manejo de personal

NUESTRA EMPRESA ES INCLUYENTE, RESPETA LA DIVERSIDAD Y NO HACE NINGÚN TIPO DE DISCRIMINACIÓN.
E M P R E S A S O C I A L M E N T E R E S P O N S A B L E
CERTIFICACIÓN G r e a t P l a c e t o W o r k
Estamos interesados en conocerte. Postúlate a través de este medio para continuar. ¡Mucho éxito en tu proceso!