Coordinador/a Seguridad Privada

Objetivo: proporcionar el recursos humano bajo los filtros internos para una selección optima del personal; aplicación de procesos estandarizados para un mejor control y organización, administración del área y coordinación de personal.

Responsabilidades del Puesto:
Encargado de liderar y coordinar las actividades relacionadas con el reclutamiento
Coordinación de personal para atracción de talento
Gestión de la Selección del Personal
Contratación de Personal
Guardar y mantener actualizada la documentación de los empleados
Mantener la información del personal en el sistema interno de la empresa
Presentar informes sobre cumplimientos de KPI´s del departamento de RH
Impartición de Inducción de la empresa
Proporcionar herramientas de trabajo
Proceso de Baja del personal
La prevención y resolución de conflictos
Resolver dudas, inconformidades o necesidades de los empleados
Gestionar y organizar eventos internos
Actividades de retención de personal
Control de recursos para el Depto. de RH
Administración en General del área de Capital Humano

Habilidades y Conocimientos bases para el Puesto
* Coordinación de Personal
* LFT
* Enfoque a cumplimientos de metas y procesos
* Trabajo bajo objetivos
* Manejo de Office