Analista de RH y Datos

En Kelly, nos dedicamos a conectar al talento con el mundo laboral de manera que enriquezca sus vidas y a las empresas con personas talentosas que impulsen la innovación y el crecimiento. Con más de 78 años de experiencia global y 29 años en México, somos líderes en soluciones especializadas para la externalización de procesos de recursos humanos, operativos y administrativos.

Puesto: ??Analista People Business Partner

Salario: $28,000 brutos mensuales.
Horario: ???lunes a viernes de 8:00 am - 5:00 pm.
Modalidad: Presencial.
Ubicación: ??????Fracc. Lomas de Mexico, Praderas de Huinalá, Loma la Paz, N.L.

Funciones principales:?

Responsable de asegurar la excelencia operativa en la ejecución y administración de procesos de gestión humana para las unidades de negocio asignadas.

-Mantener, actualizar y auditar archivos maestros y bases de datos de personal: estructuras, altas, bajas, traslados e historial de colaboradores.
-Asegurar la integridad de información en sistemas HRIS.
-Calcular indicadores críticos de RH: rotación estándar y voluntaria, ausentismo, tiempo promedio de cobertura de vacantes y variaciones de costo real de plantilla contra presupuesto.
-Administrar correos y tickets de líderes operativos y colaboradores; resolver dudas de políticas, beneficios, convenios y solicitudes administrativas.
-Consolidar datos para reporte mensual de Headcount, identificando desvíos o alertas en dotación autorizada.
-Apoyar en evaluación de desempeño, encuestas de clima y procesos de retroalimentación.?

Requisitos:

-Escolaridad: Licenciatura completa en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial, Relaciones Laborales o carreras afines.
-Experiencia: 1 a 3 años en roles de soporte analítico u operativo dentro de Recursos Humanos, Compensaciones, Nómina o People Analytics.
-Excel / Google Sheets intermedio-avanzado: BUSCARV, BUSCARX, SI, CONTAR.SI, tablas dinámicas avanzadas, limpieza de datos masivos y vinculación de archivos externos.
-Manejo práctico de HRIS: Workday, SuccessFactors, SAP, BambooHR o similares.
-Herramientas corporativas de correo y tickets: Outlook, Gmail, Jira.
-Comprensión de cálculos de nómina, previsiones, prestaciones ordinarias y métricas básicas de talento.
-Alta precisión en datos numéricos, servicio al cliente interno, comunicación escrita clara, organización, ética y confidencialidad.?

Ofrecemos:

-25% Prima Vacacional.
-12 días de vacaciones al primer año laborado.
-15 días Aguinaldo.?
-Seguro de gastos médicos mayores.
-Vales Despensa 10%
-Seguro de vida.

Kelly es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Fomentamos un ambiente de trabajo diverso e inclusivo, donde todas las personas son valoradas y respetadas.